工厂本市搬迁有赔偿吗
- 律师解析
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这里说赔偿不太合理，应该是指的补偿，一般是有补偿的。工厂搬迁补偿费用包含以下四个方面：
1、拆迁资产的补偿费用；
2、停产停业损失补偿；
3、拆迁补偿费用；
4、基于搬迁政策发生的奖励费用。企业搬迁属于劳动合同法中规定的情形即客观情况发生重大变化，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来进行。
- 法律依据
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《劳动合同法》四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
（二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
（三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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工厂搬迁本市有补偿吗这里说赔偿不太合理，应该是指的补偿，一般是有补偿的。工厂搬迁补偿费用包含以下四个方面：1、拆迁资产的补偿费用；2、停产停业损失补偿；3、拆迁补偿费用；4、基于搬迁政策发生的奖励费用。工厂搬迁补偿标准实际上没有明确的法律规定。
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本市内工厂搬迁如何补偿工厂搬迁赔偿标准是：1、每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资；2、按照工作年限、工资标准分段计算；3、工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费，工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金。
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工厂本市搬迁有赔偿吗？没有赔偿有补偿。用人单位搬迁需要征得劳动者的意见，劳动者同意继续工作的，按照原来的劳动合同继续履行，不同意继续工作的，用人单位要支付补偿金。以下就是整理的有关工厂本市搬迁有赔偿吗相关资料，欢迎阅读。
劳动关系
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工厂本市搬迁需赔偿吗？工厂本市搬迁不需赔偿，因为如果是存在着市内搬迁，那么就不存在着经济补偿的。一般情况下，用人单位如果是存在着同城搬迁，按照各个地方的规定，劳动者和用人单位所签订的劳动合同是需要继续的履行的。
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工厂本市搬迁员工赔偿企业在本市迁移，员工赔偿问题依据规定处理： 按员工服务年限补偿，满一年支付一月工资，满六个月不满一年也支付一月工资，不满半年支付半月工资。 若员工月薪超过当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍月平均工资补偿，且补偿年限最高十二年。
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工厂本市搬迁员工赔偿企业在本市迁移，员工赔偿问题依据规定处理：按员工服务年限补偿，满一年支付一月工资，满六个月不满一年也支付一月工资，不满半年支付半月工资。 若员工月薪超过当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍月平均工资补偿，且补偿年限最高十二年。
劳动关系
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工厂本市搬迁有赔偿吗
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工厂本市搬迁需赔偿吗？
工厂本市搬迁不需赔偿，因为如果是存在着市内搬迁，那么就不存在着经济补偿的。一般情况下，用人单位如果是存在着同城搬迁，按照各个地方的规定，劳动者和用人单位所签订的劳动合同是需要继续的履行的。
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劳动纠纷工厂本市搬迁员工赔偿
企业在本市迁移，员工赔偿问题依据规定处理：
按员工服务年限补偿，满一年支付一月工资，满六个月不满一年也支付一月工资，不满半年支付半月工资。
若员工月薪超过当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍月平均工资补偿，且补偿年限最高十二年。
1w浏览2024-04-03
工厂本市搬迁员工赔偿
10w+浏览2024-07-14
工厂本市搬迁有赔偿吗？
没有赔偿有补偿。用人单位搬迁需要征得劳动者的意见，劳动者同意继续工作的，按照原来的劳动合同继续履行，不同意继续工作的，用人单位要支付补偿金。以下就是整理的有关工厂本市搬迁有赔偿吗相关资料，欢迎阅读。
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劳动纠纷工厂搬迁本市有补偿吗
这里说赔偿不太合理，应该是指的补偿，一般是有补偿的。工厂搬迁补偿费用包含以下四个方面：1、拆迁资产的补偿费用；2、停产停业损失补偿；3、拆迁补偿费用；4、基于搬迁政策发生的奖励费用。工厂搬迁补偿标准实际上没有明确的法律规定。
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本市内工厂搬迁有赔偿吗？
10w+浏览2024-02-25
工厂本市搬迁员工赔偿
企业在本市迁移，员工赔偿问题依据规定处理：按员工服务年限补偿，满一年支付一月工资，满六个月不满一年也支付一月工资，不满半年支付半月工资。
若员工月薪超过当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍月平均工资补偿，且补偿年限最高十二年。
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劳动纠纷工厂本市搬迁有赔偿吗
这里说赔偿不太合理，应该是指的补偿，一般是有补偿的。工厂搬迁补偿费用包含以下四个方面：1、拆迁资产的补偿费用；2、停产停业损失补偿；3、拆迁补偿费用；4、基于搬迁政策发生的奖励费用。工厂搬迁补偿标准实际上没有明确的法律规定。
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工厂搬迁在本市有赔偿吗
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工厂本市内搬迁，有赔偿吗
有赔偿。工厂搬迁员工补偿标准，按照在该工厂的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
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20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定，属于用人单位与劳动者协商一致。
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在本市工厂搬迁有赔偿吗
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在本市工厂搬迁有赔偿吗？
在本市工厂搬迁没有赔偿。因为同城搬迁的情况之下，双方当事人所签订的劳动合同是需要继续的旅行的，并不是属于劳动合同签订的时候所依据的情况发生了重大的变化。所以根本就不存在着对劳动者进行补偿或赔偿。
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劳动纠纷工厂搬迁在本市有赔偿吗
工厂搬迁在本市的赔偿是：1、公司搬迁，一般是没有补偿的。2、但若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经用人单位与劳动者协商未能达成一致意见的，用人单位应当支付经济补偿。3、经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
1w浏览2024-09-17
本市内工厂搬迁有赔偿吗
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