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劳动仲裁开庭要准备什么

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-12
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郭培员律师
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律师解析
开庭前要告知当事人开庭审理的日期与地点。
对于开庭审理的地点,如果当事人在仲裁协议中有约定的,应在双方当事人约定的地点进行开庭;
如果双方当事人对开庭审理的地点未作出明确约定的,可以确定在在仲裁委员会所在地进行开庭。
要注意下列问题:
1.劳动争议基本是属于民事诉讼范畴,采取的是谁主张谁举证原则。
2.注意时效问题。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可能影响到案件的公正审理,可以申请仲裁庭组成人员回避。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第35条
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。第三十九条
证据及举证责任,当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
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劳动仲裁开庭需要准备什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁开庭需要准备什么相关的法律规定。
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劳动仲裁开庭需要准备什么
劳动仲裁庭审准备工作包括: 携带有效身份证件,充分准备相关证据以证明与用人单位的劳动关系,熟知劳动法律法规并准备复印件,精确计算赔偿款额及其法律基础,提前草拟个人陈述材料或提纲,对复杂案件建议聘请专业律师代理。
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劳动仲裁开庭要准备什么材料
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劳动仲裁开庭要开庭吗
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劳动仲裁开庭前需要准备什么
劳动仲裁庭审前,务必准备有效身份证件、劳动关系证据,并深入研究相关法律条文。计算好诉求金额及其计算方式,并提前编写陈述材料或提纲。若案情复杂,建议聘请代理律师协助处理。
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劳动仲裁开庭前需要准备什么
劳动仲裁庭审前,务必准备有效身份证件、劳动关系证据,并深入研究相关法律条文。计算好诉求金额及其计算方式,并提前编写陈述材料或提纲。若案情复杂,建议聘请代理律师协助处理。
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劳动仲裁开庭会当庭裁决吗
劳动仲裁开庭以后一般都不是当庭裁决的,特别是裁决书,是要经过仲裁委员会工作人员的合议,起草,然后由领导人员核稿,签发以后才能做出来。但是,仲裁调解法也规定了,仲裁委员会应该在收到仲裁申请以后的45天之内做出裁决的。
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工伤劳动仲裁开庭需要准备什么
在员工工伤劳动争议案件的劳动仲裁中,要准备辩白资料。提供劳动合同等证明雇佣关系,提交工伤认定和伤残鉴定书证伤害,工资支付记录证薪资,保管好医疗费票据和病历,写好仲裁申请书阐述申诉请求和依据。
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劳动仲裁开庭需要准备什么资料
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