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劳动争议的调解属于行政调解吗

#劳动争议 最新修订 | 2025-01-05
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郭培员律师
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律师解析
劳动争议的调解不属于行政调解。
劳动争议调解是仅仅针对用人单位和劳动者之间设立的制度,但是行政调解是涉及相对人和有关政府之间的制度,所以二者是有所区别的。
法律依据
《中华人民共和国人民调解法》第五条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
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劳动争议调解属于行政调解
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劳动争议调解属于什么调解
劳动争议调解旨在公正高效地解决用人单位和劳动者之间的纠纷。通过平等协商,促进双方自愿和解,快速平息争议,避免冗长的诉讼。调解工作通常由企业调解委员会、基层人民调解组织和乡镇街道相关机构承担。
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劳动仲裁调解属于行政调解么
劳动争议调解不属于行政调解。劳动争议调解涉及雇主与劳动者,而行政调解涉及当事人与政府部门间的规定。双方因劳动关系纠纷且不愿私下和解、无法达成协议或未履行协议时,可向调解机构申请协调。
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劳动争议的调解属于行政调解吗
10w+浏览2023-09-13
劳动争议调解属于什么调解方法
劳动争议调解确实是一种有效的解决劳动纠纷的机制。其目的是通过和平、协商的方式,让劳资双方在公平、自由的情况下,达成共识和和解。这样做不仅能快速解决争议,还能帮助保持劳动关系的和谐稳定。
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劳动纠纷
调解员是否属于劳动争议调解主体
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,调解组织主要是指企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。所以说,调解主体按照法律规定是组织,而不是个人,调解员只是按照职责工作。
1w浏览2024-09-16
劳动争议调解仲裁属于行政
10w+浏览2024-10-26
劳动争议调解属于什么调解类型的
劳动争议调解是一种解决劳资纠纷的方式,通过双方协商,来确定劳动者和用人单位之间的权益和责任。这个过程会遵循法律法规,确保双方的权益得到保护。同时,调解也会帮助双方找到一个双方都能接受的解决方案。这样可以避免打官司,节省时间和金钱,同时也能维护好双方的关系。
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劳动纠纷
治安调解是否就是属于行政处罚
公安机关对于发生纠纷的当事双方进行治安调解的行为,是不属于行政处罚的。根据《治安管理处罚法》的相关规定,对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。
1w浏览2024-10-12
劳动争议调解仲裁属地
10w+浏览2024-11-07
调解员是不是属于劳动争议调解主体
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着调解员是不是属于劳动争议调解主体的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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治安调解是不是就是属于行政处罚
公安机关对于发生纠纷的当事双方进行治安调解的行为,是不属于行政处罚的。根据《治安管理处罚法》的相关规定,对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。
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无锡劳动争议行政调解
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