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劳动纠纷打官司需要多久

#劳动争议 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解答
3到6个月。
律师解析
劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月,但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算,有一个受理案件的期限7天,送达起诉状副本的期间5天,送达后的答辩期间15天,收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告,(如果是公告送达,期限60天,答辩期限是一个月)开庭内前三天通知当事人和其他诉讼参与人。
因此具体花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。
法律依据
《民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准《民事诉讼法》第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
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劳动纠纷打官司需要多久
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劳动纠纷打官司需要多久?
劳动纠纷打官司需要多久要结合案件的情况来确定,如果是走简易程序一般在三个月内就可以处理完成,如果是走普通程序大概需要六个月才能完结。如果走的劳动仲裁程序需要在四十五日内处理完成。
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诉讼仲裁
劳动纠纷打官司要多久
劳动纠纷打官司解决需要3到6个月。根据我国的民事诉讼法规定,一审普通程序一般是6个月,简易程序则是3个月,但是有特殊情况可以再延长。因此,劳务纠纷打官司要花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。
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劳动纠纷打官司需要好久
10w+浏览2023-09-13
打劳动纠纷官司需要多久
打劳动纠纷的官司需要45天会下达裁决书,若当事人对裁决书不满意,可以向法院提起诉讼。解决劳动纠纷的方式有很多,双方当事人能够达成一致意见的,可以自行协商和解,签订和解协议;无法达成一致意见的,可以去仲裁机构申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
劳动劳务纠纷可以打官司吗?
劳务合同纠纷可以直接起诉。依据我国相关法律的规定,劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷,不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼,所以是可以直接提起诉讼的。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
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劳动纠纷打官司需要多久
10w+浏览2023-09-26
劳动纠纷打官司会输吗
劳务纠纷只要有足够的证据,是不会输的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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劳动纠纷
劳动纠纷最多打几次官司
在处理劳资纷争时,提起诉讼的次数并未受到严格的法定限制。一般的情况下,若当事人对于初次审判的裁判结果持有异议,可依法向上一级法院提出上诉,启动二次审理程序。然而,值得我们关注的是,在提起诉讼之前,必须确保自身的诉求具有合理性与合法性,并且具备充足的证据作为支撑。此外,我们还应该积极尝试通过协商、调解等非诉讼途径来解决争议,从而达到节约司法资源以及降低诉讼成本的目的。
1w浏览2024-11-04
打劳动纠纷官司需要多久
10w+浏览2023-09-13
劳务纠纷官司怎么打赢?
劳务纠纷官司可以通过搜集充分的证据材料来打赢。发生了劳务纠纷之后,那么对于当事人来说是直接可以到当地的人民法院提起诉讼的,因为根据我国《民事诉讼法》当中的规定,这是符合起诉的条件。
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劳动纠纷
劳动纠纷打官司需要多久
劳动纠纷打官司解决需要3到6个月。根据我国的民事诉讼法规定,一审普通程序一般是6个月,简易程序则是3个月,但是有特殊情况可以再延长。因此,劳务纠纷打官司要花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。
1w浏览2024-09-13
打劳动纠纷官司需要好久
10w+浏览2023-09-23
打劳动纠纷官司需要多久才能结案
正常情况下在45天内就可以审结完毕,案情复杂的劳动纠纷案件,劳动仲裁庭的审理时间最迟可以向后延长15天。劳动纠纷通过司法途径处理的,并不能直接向法院起诉,应该先向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
打劳动纠纷官司需要多久
劳动纠纷打官司解决需要3到6个月。根据我国的民事诉讼法规定,一审普通程序一般是6个月,简易程序则是3个月,但是有特殊情况可以再延长。因此,劳务纠纷打官司要花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。
1w浏览2024-10-09
房产纠纷官司需要打多久
10w+浏览2024-07-26
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