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公司终止劳动合同程序

#公司经营纠纷 最新修订 | 2025-01-06
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张雄涛律师
张雄涛律师在线
北京风展律师事务所/执行主任
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律师解析
解除终止劳动合同的程序如下:
(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者
(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。
(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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公司终止劳动合同程序是什么
解除终止劳动合同的程序如下:(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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公司经营
公司终止劳动合同程序
解除终止劳动合同的程序如下:(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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关于劳动合同终止程序
10w+浏览2023-09-07
公司终止的程序是什么
公司终止程序:1、成立清算组;2、通知债权人,清算组应当在成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告3次;3、注销登记;4、公告公司终止,公司注销登记后,在本公司所在地发布公司解散公告。
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公司经营
解除或终止劳动合同的流程规范包括哪些步骤
1.书面发布并送达解除劳动合同通知,明确事实、原因及法律依据。 2.遵法进行工作交接,确保无缝对接。 3.薪资结算完成后劳动合同解除。 4.办理离职证明,十五日内转移档案社保。 5.对解除合同及相关证据进行两年以上备案。
1w浏览2024-06-08
劳动合同到期终止程序
10w+浏览2024-10-18
劳动合同终止程序与条件
1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
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劳动纠纷
员工因返程被隔离用人单位能终止劳动合同吗
单位不能因为员工被隔离,而终止与其的劳动合同。对于被隔离观察、被采取隔离措施或者被采取其他紧急措施的员工,根据各地政府的通知规定,企业同样不得依据《劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同,而且劳动合同期限应当顺延至隔离期、隔离措施或者其他紧急措施结束为止。
1w浏览2025-02-15
工伤终止劳动合同程序
10w+浏览2024-10-23
劳动合同终止的情形及程序
1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止;3、合同约定的终止条件出现。
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劳动纠纷
劳动合同解除终止程序
10w+浏览2024-11-27
公司终止办理需要哪些程序?
公司终止程序:1、成立清算组;2、通知债权人,清算组应当在成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告3次;3、注销登记;4、公告公司终止,公司注销登记后,在本公司所在地发布公司解散公告。
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劳动合同终止程序是什么?
10w+浏览2023-09-18
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