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违规劳务派遣的后果

#劳动争议 最新修订 | 2025-02-18
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张晓旭律师
张晓旭律师在线
辽宁权秉律师事务所/副主任
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律师解析
未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;
没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。
法律依据
《劳动合同法》第九十二条
未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;
没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;
逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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劳务派遣合同违法吗
劳务派遣合同本身不违法,但必须遵守相关法律,确保合法性。合同应详细记载关键信息,且劳务派遣适用于临时性、辅助性或替代性岗位。合同期限应至少两年,无工作时需支付最低工资。派遣协议应明确各项条款。遵循这些规定则合同有效。
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劳务派遣违法吗?
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如果劳务派遣合同签了违约怎么办
如果签了劳务派遣合同,发生了违约的行为的话,那么是需要承担违约责任。合同的内容只要不违法,那么合同一旦签订成功就会受到法律的保护,双方都需要遵守合同的义务,同时也是对双方当事人的一种保障。
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劳务派遣合同本身不违法,但必须遵守相关法律,确保合法性。 合同应详细记载关键信息,且劳务派遣适用于临时性、辅助性或替代性岗位。 合同期限应至少两年,无工作时需支付最低工资。 派遣协议应明确各项条款。 遵循这些规定则合同有效。
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