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一年以上未签劳动合同如何赔偿

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-02
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郑召行律师
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律师解析
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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一年以上未签劳动合同如何赔偿
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二年以上未签劳动合同合法吗?
二年以上未签劳动合同不合法,具体来说,此种行为违反的《劳动合同法》等相关法律的规定,根据此规定,单位在与特定的劳动者建立用工关系的时候,就需要与其签署书面的劳动合同。
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劳动纠纷
二年以上未签劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-20
一年以上未签订劳动合同赔偿
10w+浏览2024-10-21
一年以上未签劳动合同怎么赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与一年以上未签劳动合同怎么赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
二年以上未签劳动合同?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-13
一年以上未签劳动合同如何赔偿
10w+浏览2023-08-31
一年以上未续签劳动合同能赔偿吗
劳动合同到期一年了还没续签,从那之后的时间,员工都可以向单位要双倍工资。而且,员工还能让单位把没续签劳动合同这段时间的工资补给自己。
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劳动纠纷
一年以上未续签劳动合同有效吗
超过一年之久而未能续订签署的劳动合同视为无效操作。在如此状况之下,雇主或可能承受法律层面上的负面影响和潜在危机。雇员享有权利向雇佣企业请求偿还其在未签署劳动合同时期所享有的双倍薪资差额。同时,两者之间已然产生了一种实际存在的、无固定期限性质的劳动合同关系。
1w浏览2024-10-28
十年以上未签劳动合同如何赔偿
10w+浏览2024-10-27
未成年人签劳动合同法律上有效吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于未成年人签劳动合同法律上有效吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
一年以上未签劳动合同如何赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2025-01-02
一年以上未签劳动合同怎么赔偿
10w+浏览2024-03-02
一年以上未签劳动合同要如何赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与一年以上未签劳动合同要如何赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
上班一年多未签劳动合同如何索赔
在未签劳动合同满一年后,劳动者有权索要双倍工资作为赔偿,这是对非法侵害其权益的惩罚性措施。双倍工资即实际工资加一倍,其中一倍为正常劳动报酬,另一倍为惩罚金,用于惩罚雇主违反法律规定不签订合同。但索赔时间限制为十一个月,且惩罚性赔偿金不计入经济补偿和赔偿金计算基础。
1w浏览2024-06-30
一年以上未签劳动合同如何赔偿
8w浏览2024-02-28
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