停薪留职申请书怎么写
- 律师解析
-
停薪留职申请书
xxx领导：
本人系xxx正式职工，于x年x月参加工作，现因家中老人重病卧床无人照顾（因我是独生女），为家里老人能够得到良好的护理，本人决定停薪留职，停薪留职期限为x年，自x年x月x年x月。
停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。
特此申请,请予以批准。
此致
敬礼
申请人：
xxx
x年x月x日
- 法律依据
- 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七十二条
6
劳动争议案件·推荐文章
-
如何申请停薪留职申请办理停薪留职的办法：1、职工本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“停薪留职”的协议书，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。2、如果职工要求从事个体经营的，必须凭该协议书到当地工商行政管理部门办理登记手续。
-
能申请停薪留职吗1、不可以。企业员工是属于劳动合同制工，是不适用留职停薪的。2、也无法办理。停薪留职只适用于原固定职工。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
-
如何申请停薪留职您需要向所在单位提交书面的停薪留职请求，待单位行政领导进行审批之后，会签署一份详尽的“停薪留职”协议，还应将此协议上报至企业的主管部门以及贵地区劳工人事部门进行备案，若您希望在停薪留职期间从事个体经营活动，您前往本地的工商行政管理部门办理相应的登记手续。
-
停薪留职申请书范文怎么写 停薪留职的规定有哪些甲方：乙方：经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一停薪留职期限：二停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。二停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定。三停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动四停薪留职后，乙方不享受工资等待遇.甲方：乙方：年月日。
劳动关系
-
根据停薪留职制度事业单位停薪留职申请怎么写？1、开头：——（单位）领导。2、内容：本人系——（单位）（岗位）员工，于——年——月——日进入——岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按——文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年特此申请,请予以批准。
工资福利
-
停薪留职申请书怎么写？首先写好开头，然后把申请书是写给哪个领导的，把他的名字写上，要有敬语，然后把申请停薪留职的理由写清楚，要有起止时间，最后写上申请人名字和时间即可。
劳动关系
问题没解答? 125302人选择咨询律师
停薪留职申请书怎么写
一键咨询
停薪留职申请书怎么写？
首先写好开头，然后把申请书是写给哪个领导的，把他的名字写上，要有敬语，然后把申请停薪留职的理由写清楚，要有起止时间，最后写上申请人名字和时间即可。
10w+浏览
劳动纠纷停薪留职申请书怎么写
本人系xxx正式职工，于x年x月参加工作，现因家中老人重病卧床无人照顾（因我是独生女），为家里老人能够得到良好的护理，本人决定停薪留职，停薪留职期限为x年，自x年x月x年x月。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。
1w浏览2025-02-12
停薪留职申请书范文怎么写 停薪留职的规定有哪些
甲方：乙方：经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一停薪留职期限：二停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。二停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定。三停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动四停薪留职后，乙方不享受工资等待遇.甲方：乙方：年月日。
10w+浏览
劳动纠纷根据停薪留职制度事业单位停薪留职申请怎么写？
1、开头：——（单位）领导。2、内容：本人系——（单位）（岗位）员工，于——年——月——日进入——岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按——文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年特此申请,请予以批准。
10w+浏览
劳动纠纷停薪留职申请书格式是什么
___(单位)领导：本人系(单位)员工，于年月日进入___岗位，现因身体较差,按___文件的规定 为自找职业解决生活出路问题(等等),决定停薪留职，停薪留职期限为 年，自年月日至 ___年月日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。此致，敬礼，年月日。
10w+浏览
劳动纠纷
