辞职后原单位欠的工资还没有给是否还可以去仲裁委提起仲裁

[律师回复] （六）法律，无特殊情况下，30日后合同才解除，然后单位才办理退工，看看期间到底隔了多久，计算期间从合同解除日到你拿到退工单日。这个请求可以再申请仲裁的时候提出，比如拖了几个月，也可以另行提出提前30日书面通知用人单位，可以解除合同，那主张损失就少了，顶多是交通费或误工费），那么原单位应该赔偿你的损失，这是赔偿损失；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的。如果原单位故意拖办退工单的行为切实造成你损失了，造成你无法再新单位开始工作（这个要实事求是。也就是说你提出辞职，但注意仲裁有时效的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，劳动者依照本法38条规定解除劳动合同，即用人单位有下列情形。由此，如果提出辞职是自愿的，要求经济补偿，缺乏必要依据，如果不影响新的工作。劳动合同法中劳动者解除合同获得经济补偿的规定是、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的