事业单位拖欠职工工资怎么办

对于工伤事故，单位应依法承担责任。在事故发生后，单位要及时为职工申请工伤鉴定，还要确保职工在医疗期间的工资和福利待遇不受影响。当职工完成伤残评估后，单位得按规定支付一次性伤残补助金。此外，单位还应改善工作环境，采取预防措施，防止类似工伤事故再次发生。

雇员有权对欠薪用人单位诉讼维权。可先与单位沟通和解，不行向当地劳动监察部门实名举报，若均无效可向法院起诉。起诉前要充分准备，收集劳动合同、工资单据、考勤记录等证据，证明单位欠薪。

如贵司未能按时交付员工薪酬，建议阁下首先尝试与企业开展深入的沟通协商，催促企业尽快落实付款事宜。倘若上述途径收效甚微或无效，贵方可考虑向相关的劳动监察机构提出投诉，劳动监察机构将依法责令企业在规定期限内履行支付义务。此外，贵方亦可选择向当地的劳动争议仲裁委员会提交申诉请求，如对仲裁裁定存在异议，可向中级人民法院提起民事诉讼以维护自身权益。