刑满释放过5年了再犯罪算累犯吗
最新修订 | 2024-08-07
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- 不算。
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-
犯罪分子刑满释放后如果五年后再犯罪新罪的，是不会构成累犯的，如果在五年内再犯罪新罪的，就有可能构成累犯。
所谓累犯，是指受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。
累犯分为一般累犯和特别累犯两种。
1、一般累犯：
是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。
根据《刑法》的规定：
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
2、特别累犯：
是指因犯危害国家安全罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪被判处刑罚(对于刑罚种类没有要求)，在刑罚执行完毕或赦免以后的任何时候再犯上述任一类罪之人。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第六十五条
【一般累犯】被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。
《中华人民共和国刑法》第六十六条
【特别累犯】危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。
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缓刑考验期满5年内再犯罪，会构成累犯吗?被判处有期徒刑宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期满后五年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，因前罪判处的有期徒刑并未执行，不具备刑法第六十五条规定的“刑罚执行完毕”的要件，故不应认定为累犯，但可作为对新罪确定刑罚的酌定从重情节予以考虑。
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累犯缓刑满5年是否属于累犯？如果前罪和后罪距离五年以内，都是有期徒刑，且年龄在18周岁以上，故意犯罪的，是累犯;否则，不是累犯。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
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缓刑5年内再犯是累犯吗？缓刑5年内再犯有可能构成累犯。但是在我们国家司法实践过程当中被判处有期徒刑宣告缓刑的犯罪分子再次犯罪是否构成累犯是有不同的意见规定的。累犯的构成的话，必须是前面罪名和后面罪名都是属于故意类型犯罪。
刑事犯罪辩护
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缓刑期满再犯罪累犯吗不算累犯。一般累犯，是指因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚并在刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之故意犯罪的犯罪行为人。
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犯罪刑满5年后还算累犯吗在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于犯罪刑满5年后还算累犯吗问题带来帮助。
刑事处罚辩护
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刑满释放过5年了再犯罪算累犯吗
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累犯缓刑满5年是否属于累犯？
如果前罪和后罪距离五年以内，都是有期徒刑，且年龄在18周岁以上，故意犯罪的，是累犯;否则，不是累犯。被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
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刑事辩护不满半年辞退赔偿怎么算
[律师回复] 法律分析：
（1）用人单位合法辞退时，若劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的过错情形，如严重违反规章制度等，辞退无需支付经济补偿。这是基于劳动者自身过错，用人单位依法行使解除权。
（2）用人单位无过错性辞退，符合《劳动合同法》第四十条规定的，如劳动者患病医疗期满不能从事原工作等，需支付经济补偿。工作不满6个月支付半个月工资补偿，体现对劳动者一定的保障。
（3）用人单位违法辞退，违反法律规定辞退劳动者的，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。不满半年支付一个月工资赔偿金，月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资计算，以惩罚违法辞退行为。
提醒：
劳动者若遇辞退情况，需分清辞退类型，必要时可咨询专业人士维护自身权益。
（1）用人单位合法辞退时，若劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的过错情形，如严重违反规章制度等，辞退无需支付经济补偿。这是基于劳动者自身过错，用人单位依法行使解除权。
（2）用人单位无过错性辞退，符合《劳动合同法》第四十条规定的，如劳动者患病医疗期满不能从事原工作等，需支付经济补偿。工作不满6个月支付半个月工资补偿，体现对劳动者一定的保障。
（3）用人单位违法辞退，违反法律规定辞退劳动者的，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。不满半年支付一个月工资赔偿金，月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资计算，以惩罚违法辞退行为。
提醒：
劳动者若遇辞退情况，需分清辞退类型，必要时可咨询专业人士维护自身权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
给公司干了5年赔偿金是多少
[律师回复] 法律分析：
（1）合法解除劳动合同的情况，如劳动合同期满、协商一致解除等，公司需支付经济补偿金。计算标准是按在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。例如工作5年，经济补偿金就是5个月工资。
（2）公司违法解除劳动合同，如无正当理由辞退，需支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍。按上述例子，就是10个月工资。
（3）员工主动辞职，且公司不存在未缴纳社保、拖欠工资等法定过错情形，一般没有经济补偿或赔偿金，具体赔偿数额结合实际工资等确定。
提醒：
在涉及劳动合同解除及补偿问题时，要注意保留相关证据，若对补偿数额有异议，建议咨询专业人士进一步分析。
（1）合法解除劳动合同的情况，如劳动合同期满、协商一致解除等，公司需支付经济补偿金。计算标准是按在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。例如工作5年，经济补偿金就是5个月工资。
（2）公司违法解除劳动合同，如无正当理由辞退，需支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍。按上述例子，就是10个月工资。
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提醒：
在涉及劳动合同解除及补偿问题时，要注意保留相关证据，若对补偿数额有异议，建议咨询专业人士进一步分析。
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缓刑5年内再犯是累犯吗？
缓刑5年内再犯有可能构成累犯。但是在我们国家司法实践过程当中被判处有期徒刑宣告缓刑的犯罪分子再次犯罪是否构成累犯是有不同的意见规定的。累犯的构成的话，必须是前面罪名和后面罪名都是属于故意类型犯罪。
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刑事辩护主犯判1年3个月从犯判实刑8个月跟交罚款判缓，从犯坐实刑了，主犯交了罚款可以判缓吗
[律师回复] 从刑期上讲，主犯也是可能缓刑的，但因为你的案不够清楚，很难定论。
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快速解决“刑事辩护”问题
入职不满半年辞退补偿多少钱
[律师回复] 法律分析：
（1）合法辞退情形下，当劳动者出现如严重违反单位规章制度等法定过错情形时，单位辞退无需支付经济补偿。这是基于劳动者自身行为不符合单位要求，单位行使合法解除权。
（2）无过错辞退时，若因劳动者不能胜任工作等法定原因，单位解除劳动合同需支付经济补偿。入职不满半年按半个月工资标准支付，工资以解除或终止前十二个月平均工资计算，保障劳动者一定经济权益。
（3）违法辞退情况下，单位违法解除劳动合同要按经济补偿标准二倍支付赔偿金，即一个月工资，这是对单位违法解除行为的惩罚性规定，强化对劳动者保护。
提醒：
若遇到辞退纠纷，因具体案情可能复杂，建议咨询以进一步分析。
（1）合法辞退情形下，当劳动者出现如严重违反单位规章制度等法定过错情形时，单位辞退无需支付经济补偿。这是基于劳动者自身行为不符合单位要求，单位行使合法解除权。
（2）无过错辞退时，若因劳动者不能胜任工作等法定原因，单位解除劳动合同需支付经济补偿。入职不满半年按半个月工资标准支付，工资以解除或终止前十二个月平均工资计算，保障劳动者一定经济权益。
（3）违法辞退情况下，单位违法解除劳动合同要按经济补偿标准二倍支付赔偿金，即一个月工资，这是对单位违法解除行为的惩罚性规定，强化对劳动者保护。
提醒：
若遇到辞退纠纷，因具体案情可能复杂，建议咨询以进一步分析。
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犯罪刑满5年后还算累犯吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于犯罪刑满5年后还算累犯吗问题带来帮助。
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刑事辩护满18周岁父母有条件不抚养吗
[律师回复] 父母对未成年子女有抚养的法定义务，到子女成年为止。18周岁后情况较为复杂，若子女能独立生活，像有工作和经济来源，父母有条件不再抚养。不过要是子女18周岁后还在接受高中及以下学历教育，或者因患病等非主观因素不能独立生活，父母仍需履行抚养责任。所以18周岁后父母是否可不抚养不能简单判定，要根据实际情形来。
解决措施和建议：子女如果对抚养问题有争议，首先要明确自己的状况是否符合被抚养的条件。然后收集相关证据，如自己的学历教育情况、患病的诊断证明等。最后通过法律途径，如向法院起诉等方式来解决争议，以保障自身权益。
解决措施和建议：子女如果对抚养问题有争议，首先要明确自己的状况是否符合被抚养的条件。然后收集相关证据，如自己的学历教育情况、患病的诊断证明等。最后通过法律途径，如向法院起诉等方式来解决争议，以保障自身权益。
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快速解决“婚姻家庭”问题
怀疑犯有重婚罪怎么处理
[律师回复] 若怀疑他人犯重婚罪，可按如下方式处理：
1. 注重证据收集。重婚证据多种多样，比如对方二次登记结婚的证件，像新的结婚证；又或是能证实其以夫妻名义生活的材料，像邻居、居委会提供的相关证言，以及他们育有子女的证明等，这些都很关键。
2. 向公安机关报案。重婚属刑事犯罪，公安机关有权侦查，会依据提供的线索证据展开调查。
3. 直接向法院提起刑事自诉。自诉时证据要充足，不然法院可能驳回起诉。要知道，法律对重婚罪认定严格，得准确理解相关规定。
1. 注重证据收集。重婚证据多种多样，比如对方二次登记结婚的证件，像新的结婚证；又或是能证实其以夫妻名义生活的材料，像邻居、居委会提供的相关证言，以及他们育有子女的证明等，这些都很关键。
2. 向公安机关报案。重婚属刑事犯罪，公安机关有权侦查，会依据提供的线索证据展开调查。
3. 直接向法院提起刑事自诉。自诉时证据要充足，不然法院可能驳回起诉。要知道，法律对重婚罪认定严格，得准确理解相关规定。
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缓刑满后再犯罪是累犯吗
判处缓刑的人实际上并没有执行刑罚，所以不算累犯。于被假释的犯罪分子如果在假释考验期满后5年内犯罪的构成累犯。而被宣告缓刑的犯罪分子，由于缓刑考验期满，原判刑罚不再执行，而非刑罚执行完毕。因此，如果缓刑考验期满后又犯罪的不构成累犯。
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刑事辩护你好意思我现在是离婚了有两个孩子在男方，如果我再婚了和现任老公领了结婚证，那么对方会不会逼我现任要抚养费
[律师回复] 您好，抚养孩子是作为父母的法定责任
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快速解决“婚姻家庭”问题
2018的民事诉讼已经结案并与原告和解赔钱，但是2019年原告不满足赔偿重新告，因为没有去法院，法院的另一批人不知道之前的已经结案，然后就继续要求赔偿金钱，当时没去法院也没有管。现在原告又继续告法院。
目前有2018年结案通知证明
[律师回复] 需要根据具体案情及证据确定，需要进一步帮忙和我电话联系
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缓刑期满再犯罪是累犯吗
如果被判处有期徒刑的犯罪分子缓刑期满，不再执行原判刑罚后，五年内又因故意犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪，则说明该犯罪分子并未认真改造自己，甚至当时“较好”的悔罪表现是为了追求得到缓刑这种较轻的处理而伪装的，其继续犯罪的事实，足以证明其具有较大的主观恶性和社会危害性，应当以累犯从重予以处罚。
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刑事辩护
