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职工受伤没有住院可否申请工伤

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-02
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卢建军律师团队律师在线
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律师解析
只要符合工伤认定的条件,就可以申请工伤认定。
法律依据
依据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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职工受伤住院一年后,能否申请工伤认定
如果员工受伤之后的一年之内没有进行申请工伤认定的话,那么就不能够进行确定是否员工受伤跟工作关系有关,以此来确定是工伤需要由用人单位来对员工进行相关的员工受伤责任进行负责。
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工伤赔偿
职工工伤不住院能做工伤鉴定吗?
只要是在单位受伤,医疗结束以后,被认定为工伤,出具医院诊断证明,就可以做伤残鉴定,鉴定时应当提交工伤认定申请表,劳动关系证明,医院诊断书,申请表应当写明事故发生的时间地点,事故原因以及受到伤害程度。
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工伤赔偿
受点小轻伤没住院工伤有报吗
可以,工伤赔偿含停工留薪期工资,停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支付工资。
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工伤赔偿
职工无住院能做工伤鉴定吗?
没有住院也是能申请工伤鉴定的,再者说工伤以后有没有构成伤残等级和住院治疗之间本身就没有必然的联系的,可能职工本人在出院以后,恢复了一段时间,还是会觉得自己身体上某些部位的,正常功能是受到了影响的,只要存在着影响劳动能力的这种情况,都应该进行工伤鉴定。
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工伤赔偿
工伤住院能够享受哪些待遇?
工伤住院可以享受到报销医疗费住院费及领取停工期间工资等待遇。工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。等医疗期结束,确定了工伤等级,职工还可以拿到伤残赔偿金及伤残津贴等。
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工伤赔偿
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