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企业未登记是否能形成劳动关系

#经营管理 最新修订 | 2024-10-15
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张雄涛律师
张雄涛律师在线
北京风展律师事务所/执行主任
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律师解答
能。
律师解析
企业未登记能形成劳动关系
劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条
对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;
劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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用人单位未登记是不是能形成劳动关系
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劳动纠纷
未登记的用人单位能否形成劳动关系
即使用人单位未完成工商注册,劳动关系仍可能存在。付出劳动的劳动者有权获得劳动报酬、经济补偿或赔偿,基于劳动者与单位依法建立的劳动契约。简言之,劳动关系是基于法规的契约关系,要求单位履行法定责任。
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用人单位未登记是否能形成劳动关系
用人单位未登记能形成劳动关系。劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
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