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没办入职离职能拿到工资吗

#合同纠纷 最新修订 | 2025-01-27
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张强律师
张强律师在线
安徽百师律师事务所/主办律师
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律师解答
可以。
律师解析
可以的。
员工试用期辞职,可以拿到工资
如果双方没有约定试用期,劳动者解除劳动合同,必须提前30天向用人单位提交辞职书。
自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,加付赔偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动法》规定。
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入职不满一个月离职是否能拿到工资?
根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉 如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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劳动纠纷
没办入职离职能拿到工资吗
可以的。员工试用期内辞职,可以拿到工资;如果双方没有约定试用期,劳动者要解除劳动合同,必须提前30天向用人单位提交辞职书。
1w浏览2025-01-27
没办入职离职能拿到工资吗
10w+浏览2023-09-22
没有拿到解除劳动合同就不能入职
没有拿到解除劳动合同与新入职单位有关系,但是如果征得前单位允许影响不大,劳动者与原工作单位经过协商一致达成共识解除劳动合同,办理工作交接和离职手续后,即便是没有拿到解除劳动合同证明,也可以入职新单位继续工作,但是必须保证原单位的劳动关系已经解除,如果原劳动合同尚未解除,原单位可以主张赔偿。
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劳动纠纷
入职不满一个月离职是否能拿到工资
根据相关规定,入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
1w浏览2025-02-11
入职还没拿到离职证明
10w+浏览2024-11-14
兼职没合同拿不到工资如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与兼职没合同拿不到工资如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
员工入职到期没到会发工资吗
通常而言,当员工已实际投入工作并达到一定时限后,雇主理应依照该期间的实际工作日数和工作量来计算并支付相适应的薪资福利待遇。然而,若员工在正式进入聘用岗位之前,已与用人单位就相关事项作出明确的协议规定,例如未能按期报到将会面临相应的薪酬扣减或者直接不予发放工资等条款,并且这些约定内容并不违反国家现行法律法规,那么在这种情况下,雇主很可能将遵循协议中的具体条款加以执行。
1w浏览2024-09-29
入职没拿到劳动合同
10w+浏览2024-11-13
兼职没合同拿不到工资怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着兼职没合同拿不到工资怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
劳务合同没到期辞职能拿到工资吗
在未到期的劳务合同情况下选择提交辞呈,通常可以确保员工正常领取薪资待遇。但是,值得我们关注的是需要严格按照签订合同时所注明的相关流程来完成离职手续。若在此过程中并未对雇主方造成任何经济损失,那么雇主方应根据员工实际参与工作的天数,向其支付相应的劳动报酬。
1w浏览2024-10-23
新入职员工没有拿到工资如何办
10w+浏览2024-02-22
试用期离职没有拿到工资怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期离职没有拿到工资怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷
试用期没过离职能否拿到工资
在试用期内辞职,劳动者有权利获得相应薪酬。法律规定,解除或终止劳动合同时,应一次性付清全部工资。试用期工资不得低于当地最低工资标准及单位同岗位最低档次薪资或合同约定工资的80%,取较高标准,且不得低于两者中较高值。
1w浏览2024-06-18
入职还没拿到离职证明吗
10w+浏览2024-11-22
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