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退休当月工资发放规定

#工资福利 最新修订 | 2025-02-23
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刘双律师
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四川国柱律师事务所/主办律师
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律师解析
具体规定是:
退休人员养老金劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定退休年龄时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金,由企业负担。
法律依据
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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退休当月工资发放规定
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退休当月工资发放规定
具体规定是:退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定退休年龄时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金,由企业负担。
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劳动纠纷
退休当月工资发放规定
具体规定是:退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定退休年龄时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金,由企业负担。
1w浏览2025-02-23
退休当月工资怎样发放
[律师回复] 您好,关于退休当月工资怎样发放这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
当前,退休职工基本养老金计算办法如下:基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金:
1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1。基础养老金(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1%;指数化月平均工资平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;平均缴费指数各年度缴费指数缴费年限;缴费工资指数当年缴费工资统筹地区上年度职工月平均工资。
2、个人账户养老金个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计),而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金个人账户储存余额计发月数;
3、过渡性养老金国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。以黑龙江省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限×1.4(计算系数)。
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退休金是当月发放吗
10w+浏览2024-11-07
退休当月工资发放规定
员工在正式退休之前的工作日应当获得相应的工资,数额取决于个人的退休金政策和工龄等因素。一般来说,退休金是根据个人的缴费时间和平均工资进行计算的,当月工资应当在你退休之日或之后的一个月内支付。具体的支付日期可能会根据你和你的雇主的约定或你所在地的规定有所不同。若是对退休当月工资发放规定有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
退休当月工资如何发放
养老金从劳动保障行政部门批准退休的次月起可领取。 若公司未及时办理退休手续,退休时间以实际达到法定退休年龄为准,养老金计算和发放按此时待遇执行。 企业疏忽导致养老金不能如期发放,责任由企业承担并妥善处理。
1w浏览2024-03-23
退休当月工资怎样发放
[律师回复] 您好,关于退休当月工资怎样发放这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
当前,退休职工基本养老金计算办法如下:基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金:
1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1。基础养老金(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1%;指数化月平均工资平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;平均缴费指数各年度缴费指数缴费年限;缴费工资指数当年缴费工资统筹地区上年度职工月平均工资。
2、个人账户养老金个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计),而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金个人账户储存余额计发月数;
3、过渡性养老金国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。以黑龙江省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限×1.4(计算系数)。
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退休工资是当月发放吗
10w+浏览2024-10-03
退休金每月什么时候发放
退休金每月的15号至25号发放。但是由于各地可能存在不同的情况,具体的发放时间可以咨询当地的社保局。到了发放日退休人员可以到指定的银行去领取,并且每年都需要进行认证,否则会影响退休金到账。
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劳动法退休当月工资发放规定是什么
退休人员当月工资发放规定:已达法定退休年龄且正在办理退休手续的员工,在退休当月仍享有相应报酬,根据劳动合约规定核算。薪酬计算分正算法和反算法,前者为:月工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(实际工作天数比例);后者可通过公式推导得出。
1w浏览2024-04-20
退休当月工资怎样发放
[律师回复] 您好,关于退休当月工资怎样发放这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
当前,退休职工基本养老金计算办法如下:基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金:
1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1。基础养老金(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1%;指数化月平均工资平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;平均缴费指数各年度缴费指数缴费年限;缴费工资指数当年缴费工资统筹地区上年度职工月平均工资。
2、个人账户养老金个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计),而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金个人账户储存余额计发月数;
3、过渡性养老金国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。以黑龙江省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限×1.4(计算系数)。
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退休当月工资怎么发放
10w+浏览2024-07-22
一般退休金每月几号发放
关于每月几号发退休金的这个问题无法准确回答,各地发退休金的日期都是当地社保局规定的,所以,发退休金的时间只能到当地社保中心咨询,不过根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,到法定退休年龄的,累计缴纳养老保险满15年的才能领退休金。
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违规开除当月工资发放吗
在涉及到因员工违规而导致被解雇的情形下,对于当月应发薪资的处理问题,需依据实际情况及所在企业内的相关规定进行考量。通常而言,倘若该违规行为没有给企业带来任何直接经济上的损失,那么雇主理应支付当月的完整薪资。然而,若由于员工的违规行为给企业带来了经济损失,那么企业便有权利从其薪水中扣除相应的赔偿金额,但是在扣除赔偿金之后,剩余的薪水仍须不低于当地政府公布的最低工资水平。
1w浏览2024-10-23
退休当月工资怎样发放
[律师回复] 您好,关于退休当月工资怎样发放这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
当前,退休职工基本养老金计算办法如下:基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金:
1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1。基础养老金(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1%;指数化月平均工资平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;平均缴费指数各年度缴费指数缴费年限;缴费工资指数当年缴费工资统筹地区上年度职工月平均工资。
2、个人账户养老金个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计),而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金个人账户储存余额计发月数;
3、过渡性养老金国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。以黑龙江省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限×1.4(计算系数)。
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退休当月工资如何发放
10w+浏览2024-07-30
退休当年绩效奖如何发放?
退休当年绩效奖如何发放应当是根据不同的单位来进行确定的,比如说大部分单位当年的绩效奖应当是在次年来进行发放,也就是说退休之后的第2年是可以按照规定来发放绩效,具体发放标准跟其他人一样。
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婚姻家庭
离职当月工资发放规定是什么
员工离职当月工资,依据实际出勤天数和工作日计算。非严重过失被辞退的员工,公司应支付经济赔偿金。赔偿金额根据员工在公司的服务年限确定,每多服务一年,增加一个月工资作为赔偿。
1w浏览2024-04-20
退休当月工资怎样发放
[律师回复] 您好,关于退休当月工资怎样发放这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
当前,退休职工基本养老金计算办法如下:基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金:
1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1。基础养老金(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1%;指数化月平均工资平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;平均缴费指数各年度缴费指数缴费年限;缴费工资指数当年缴费工资统筹地区上年度职工月平均工资。
2、个人账户养老金个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计),而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金个人账户储存余额计发月数;
3、过渡性养老金国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。以黑龙江省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限×1.4(计算系数)。
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退休金是当月发当月吗
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