公司能否与个人签订建筑合同

[律师回复] 您好，针对您的怎样与建筑公司签订劳动合同问题解答如下, 现在的劳动合同，大部分是由用人单位提供的所谓格式化合同，只要简单的填入受聘者姓名等基本资料就形成了合同，这样可以省事和统一，但是这是用人单位制定的，因此，或多或少有有利于用人单位的一面，甚至有不公之处。作为乙方，应认真阅读合同文本。主要从这几个方面阅读：
1、聘用的时间、岗位、工资和福利待遇、工作时间和劳动保护。这些必须明确，无歧义。
2、甲乙双方的责任和义务。这些应该对等，权利和义务应相辅相成。
3、违约责任和争议处理。
4、合同的中止和终止，即合同的有效性。现在的合同陷阱太多，不平等条款太多，建议认真阅读。

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1、聘用的时间、岗位、工资和福利待遇、工作时间和劳动保护。这些必须明确，无歧义。
2、甲乙双方的责任和义务。这些应该对等，权利和义务应相辅相成。
3、违约责任和争议处理。
4、合同的中止和终止，即合同的有效性。现在的合同陷阱太多，不平等条款太多，建议认真阅读。

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1、聘用的时间、岗位、工资和福利待遇、工作时间和劳动保护。这些必须明确，无歧义。
2、甲乙双方的责任和义务。这些应该对等，权利和义务应相辅相成。
3、违约责任和争议处理。
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1、聘用的时间、岗位、工资和福利待遇、工作时间和劳动保护。这些必须明确，无歧义。
2、甲乙双方的责任和义务。这些应该对等，权利和义务应相辅相成。
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