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一次性工亡补助金要如何分配

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-23
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
所谓一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其近亲属支付的一次性赔偿
分配时应当优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条第一款规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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一次性工亡补助金要如何分配
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一次性工亡补助金分配
“一次性工亡补助金”是工伤保险基金向工亡职工亲属支付的一次性经济补偿,依据相关法规确定。分配时应优先保障被扶养人权益,剩余部分则考虑与死者关系、共同生活紧密程度、生活来源等因素进行合理分配。
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工伤赔偿
一次性工亡补助金怎么分配
1w浏览2025-01-14
一次性工亡补助金分配
10w+浏览2024-08-02
一次性工亡补助金如何分配
如果确定工亡补偿金属于遗产,则法定继承人以外的人也有权分得该项的一部分,根据《民法典》(起施行)第一千一百三十一条,对继承人以外的依靠被继承人扶养的人,或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人,可以分给适当的遗产。
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工伤赔偿
一次性工亡补助金要如何分配
分配时应当优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1w浏览2025-02-23
一次性工亡补助金的分配
10w+浏览2023-09-09
一次性工亡补助金由谁支付
如果单位缴纳了工伤保险,那一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。解除劳动关系后,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金,离职时候由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金,离职时候由企业支付。如果单位没缴纳工伤保险,那就完全由用人单位支付了。
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一次性工亡补助金亲属如何分配
对于一次性工亡补助金,亲属之间可以协商分配;如果协商不成的,应当按照共同生活的紧密程度和亲属关系的远近进行分配。 一次性工亡补助金是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。 根据相关法律规定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
1w浏览2024-09-14
工亡一次性补助如何分配
10w+浏览2024-09-05
一次性工亡补助金是遗产吗
员工在工作中受伤有法律保护,可获得相应补偿。若不幸身亡,其家属有权获得死亡赔偿金,但这笔钱并不等同于遗产,不能按遗产分配。分配比例应参照《中华人民共和国民法典》并考虑劳动者的劳动能力、生活水平、妇女及未成年人权益等因素,灵活处理。
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工伤赔偿
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金是否能兼得
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金,就意味着停工留薪期限的结束。 在领取了一次性伤残补助金之后,即便是因工伤死亡,也因属于停工留薪期满后死亡,不能再享受一次性工亡补助金。
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一次性工亡补助金怎样分配
10w+浏览2023-09-05
一次性工亡补助金是遗产吗
员工在工作中受伤有法律保护,可获得相应补偿。若不幸身亡,其家属有权获得死亡赔偿金,但这笔钱并不等同于遗产,不能按遗产分配。分配比例应参照《中华人民共和国民法典》并考虑劳动者的劳动能力、生活水平、妇女及未成年人权益等因素,灵活处理。
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工伤赔偿
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金可以兼得吗
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金,就意味着停工留薪期限的结束。在领取了一次性伤残补助金之后,即便是因工伤死亡,也因属于停工留薪期满后死亡,不能再享受一次性工亡补助金。
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一次性工亡补助金怎么分配
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