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自动辞职有工资吗

#工资福利 最新修订 | 2025-05-12
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包敬立律师
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律师解答
有工资。
律师解析
自动辞职工资
劳动者依法享有取得报酬的权利,用人单位应当根据劳动者实际工作天数和劳动合同来计算工作的数额,在解除劳动合同的同时,应当一次性付清工资。
用人单位应当按时按量发放工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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自动辞职有工资吗
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自动辞职有工资吗
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员工自己主动辞职能不能拿到工资
根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。用人单位也应当正常结算工资。
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自己辞职有工资吗
员工主动离职后,仍有权获得工作期间应得的工资报酬。根据《劳动合同法》和《劳动法》,雇主应支付员工基于工作量的工资,不得无故扣除或延迟。除非员工违反公司规定或合同条款,否则享有索取工资的权益,但单位可能无需支付经济赔偿金。
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员工自己主动辞职能不能拿到工资
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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试用期自己主动辞职有工资吗
作为试用期员工,您离职时有权获得应得的薪资报酬,具体按实际工作时间结算。若雇主拒绝支付,您可向公司注册地劳动执法部门投诉,或直接申请劳动仲裁,通过法律手段追讨薪资。请维护自身合法权益。
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