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一次性伤残补助金与一次性工亡补助金可以兼得吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-05
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律师解析
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金,就意味着停工留薪期限的结束。在领取了一次性伤残补助金之后,即便是因工伤死亡,也因属于停工留薪期满后死亡,不能再享受一次性工亡补助金。
工伤保险条例》第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指工伤保险待遇中的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。一次性伤残补助金的给付上限为劳动者本人27个月的工资。具体金额根据实际情况和政策规定进行计算。受到工伤后可以获得补偿。若是对一次性伤残补助金有疑问的,参考下文。
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工伤赔偿
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金是否能兼得
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金,就意味着停工留薪期限的结束。 在领取了一次性伤残补助金之后,即便是因工伤死亡,也因属于停工留薪期满后死亡,不能再享受一次性工亡补助金。
1w浏览2024-10-13
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金可以兼得吗
10w+浏览2023-09-10
一次性工亡补助金分配
“一次性工亡补助金”是工伤保险基金向工亡职工亲属支付的一次性经济补偿,依据相关法规确定。分配时应优先保障被扶养人权益,剩余部分则考虑与死者关系、共同生活紧密程度、生活来源等因素进行合理分配。
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工伤赔偿
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金可以兼得吗
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金,就意味着停工留薪期限的结束。在领取了一次性伤残补助金之后,即便是因工伤死亡,也因属于停工留薪期满后死亡,不能再享受一次性工亡补助金。
1w浏览2025-01-04
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金是否能兼得
8.9w浏览2024-04-10
工伤一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。
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工伤赔偿
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金可不可以兼得
1、一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金,就意味着停工留薪期限的结束。2、在领取了一次性伤残补助金之后,即便是因工伤死亡,也因属于停工留薪期满后死亡,不能再享受一次性工亡补助金。
1w浏览2025-02-14
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金是否能兼得
10w+浏览2024-02-28
一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是:解除或者终止劳动关系时3至18个月的上年度职工月平均工资。其中五级伤残18个月,六级15个月,七级12个月,八级9个月,九级6个月,十级3个月。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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劳动纠纷
一次性伤残补助金与一次性就业补助金是否能同时适用
职工因工7-10级伤残的,可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,无须经过用人单位同意。因此,一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用。
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一次性伤残补助金与一次性工亡补助金是不是能兼得
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什么是一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是属于工伤保险的一种,因为工作受伤致残的员工,由保险公司给劳动者的一次性工伤补偿,具体给多少,需要先对受伤员工的工伤进行登记评定,再根据评定的结果对伤残的员工进行补偿。
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工伤赔偿
一次性就业补助金能领几次
1w浏览2024-12-27
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金是不是可以兼得
10w+浏览2024-02-24
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