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劳动纠纷多久执行

#劳动关系 最新修订 | 2025-01-23
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包敬立律师
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律师解析
这要看具体情况,一般在六个月之内执行完毕。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》第二百二十六条规定:人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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劳动纠纷强制执行立案后多久执行
执行案件立案后6个月内执行。法院执行立案后,法院应在6个月内采取执行措施。如果法院在6个月内不采取强制执行措施,可以向上一级法院申请提级执行。申请执行必须遵守法律规定的申请期限。
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劳动纠纷要多久可以强制执行?
现行法并没有规定劳动纠纷要多久可以强制执行,如果此类纠纷已经被仲裁,且纠纷当事人没有因为对裁决不服提出诉讼请求,那么在裁决书规定规定义务履行期限届满后,有义务的一方依旧没有履行相应义务的,另一方可以向法院提出强制执行的申请。
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诉讼仲裁
劳动纠纷二审判决后多久能执行
判决下来就可以执行。判决生效后,申请执行的期限是两年,在两年内,如果一方不履行生效判决认定的责任的,另一方都可以申请执行。发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
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劳动纠纷
劳动纠纷申请强制执行需要多久
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动纠纷申请强制执行需要多久相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动纠纷胜诉执行多久,劳动仲裁可以撤诉吗
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