工亡赔偿金如何分配
- 律师解析
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工亡赔偿金的分配原则如下：
1、鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除；
2、然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配；
3、在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下，应先扣除丧葬费，然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例，来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。
- 法律依据
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《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养
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工亡赔偿金如何分配 怎么分配工亡赔偿即使职工是在因工死亡的情况下，也是可以获得相应的赔偿，但此时毕竟职工人已经不在了，因而做出的赔偿往往都是给职工近亲属的。于是，此时就会涉及到赔偿金的分配问题。那么，工亡赔偿金如何分配呢?下面就让律图小编来为你做详细解答。
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工伤赔偿标准
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工亡赔偿金如何分配
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工亡赔偿金如何分配 怎么分配工亡赔偿
即使职工是在因工死亡的情况下，也是可以获得相应的赔偿，但此时毕竟职工人已经不在了，因而做出的赔偿往往都是给职工近亲属的。于是，此时就会涉及到赔偿金的分配问题。那么，工亡赔偿金如何分配呢?下面就让律图小编来为你做详细解答。
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因工死亡赔偿金分配一般类似遗产继承，分给死者妻子、孩子、父母等亲属。分配时考虑家庭成员经济来源、与死者亲密度等，秉持公平原则。特殊情况可调整，如对未成年或无劳动能力的子女和父母应多照顾，适当多分。
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工伤死亡赔偿金的分配：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
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2、用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付；
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工伤死亡赔偿金分配标准依据《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第1、项、第2、项规定的待遇
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1、用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；
2、用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付；
3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。
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