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如何认定酒后工伤

#劳动争议 最新修订 | 2025-01-01
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郭培员律师
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律师解析
醉酒不认定为工伤
法律依据
《工伤保险条例》第十六条,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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如何认定酒后工伤
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如何认定酒后工伤
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和如何认定酒后工伤相关的法律规定。
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工伤赔偿
发生工伤后应在何时进行工伤认定
工伤申报应在事故伤害发生或职业病确诊后30天内由雇主进行,逾期则须由劳动者或近亲属在一年内主动申请鉴定。重要的是,无论何时申报,都必须确保程序的合法性和时效性。
1w浏览2024-06-30
怎样认定酒后工伤
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怎样认定酒后工伤相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
工伤认定后,何时能获得赔偿
劳动者工伤鉴定申请经60天内通知结果,特殊情况可延至30工作日,不超过90天。鉴定后30日内完成赔付。社保部门60天内认定工伤并书面通知申请人及单位,15个工作日内给出正式认定,明确权益责任。
1w浏览2024-06-18
醉酒认定工伤如何认定?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着醉酒认定工伤如何认定的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
退休后患职业病如何认定工伤
遭遇工伤或职业病时,公司应在30天内提交工伤认定申请,特殊情况可申请延期,但须经批准。若公司未按规定提交,劳动者有权随时向社保部门直接申请。重要的是及时行动并保持与相关部门沟通。
1w浏览2024-06-28
醉酒认定工伤如何认定?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与醉酒认定工伤如何认定相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
工伤不予认定后应该如何处理
劳动者对工伤认定有争议时,可依法申请行政复议,通过书面或口头形式提交,向上级政府或主管机关申诉。复议不满意者,15日内可向法院提起行政诉讼。直接诉讼须在行政行为知悉后6个月内进行,否则丧失法律效力。
1w浏览2024-06-29
饮酒后工作能否认定工伤
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与饮酒后工作能否认定工伤,上班因单方事故被撞伤算工伤吗相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
发生车祸后如何申请工伤认定
在遭遇交通意外后,申请工伤待遇需公司尽快(30天内)向事故地社保局提交工伤认定,逾期可能导致权益受损。如公司未及时申请,受害员工及家属、工会可在一年内自行提出。重要的是遵循法定期限,以保护自身利益。
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