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劳动合同的约定解除有效吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-02
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郭培员律师
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律师解答
没有效。
律师解析
根据劳动合同的规定,约定解除条件没有效,劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动合同的约定解除有效吗
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劳动合同约定解除是否有效
劳动合同的终止条件是法定的,当事人不得约定。依据劳动合同法实施条例第十三条的规定:“用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。”
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工伤赔偿
解除劳动合同约定无效吗
合同的解除不是自始无效的,合同双方当事人可以协商一致解除合同,也可以约定解除合同的条件,条件成就合同解除,还有法定的合同解除的情况。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿。
1w浏览2024-09-20
解除劳动合同的违约时效
10w+浏览2023-09-19
劳动合同的约定解除有效吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同的约定解除有效吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
劳动合同的约定解除有效吗
根据劳动合同的规定,约定解除条件没有效,劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。
1w浏览2025-02-02
解除劳动合同约定无效吗
10w+浏览2024-05-17
解除劳动合同口头约定有效吗?
与单位解除劳动合同,必须出具书面的解除劳动合同证明书,口头约定的解除劳动合同,不产生法律效力。解除劳动合同之后,用人单位需要给员工办理社保和档案转移手续,并留存解除劳动合同的文本,以备查验。
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工伤赔偿
劳动合同约定解除条件是否有效
根据劳动合同的规定,约定解除条件没有效,劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。
1w浏览2025-01-07
解除劳动合同约定无效吗
10w+浏览2024-06-03
解除劳动合同口头约定有效吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与解除劳动合同口头约定有效吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
约定劳动合同解除条件是否有效
根据我国的法律规定,劳动合同约定解除条件没有效,劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。
1w浏览2025-02-20
解除劳动合同约定无效吗
10w+浏览2024-03-01
解除劳动合同受劳动法约束吗?
解除劳动合同受劳动法约束的。解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反《劳动合同法》规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。
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劳动纠纷
劳动合同的约定解除有法律效力吗
1、根据劳动合同的规定,约定解除条件没有效,劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。2、根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1w浏览2024-10-10
解除劳动合同约定无效吗
10w+浏览2024-05-09
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