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冒名顶替构成劳动关系吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解答
不构成。
律师解析
不构成劳动关系的。
冒名顶替的事实劳动关系是无效的。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系
劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
法律依据
《劳动法》第十八条下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。
确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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冒名顶替的劳动关系有效吗?
冒名顶替的劳动关系是无效的,无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。对于用人单位来说,为了防止因劳动者冒名顶替与本单位形成劳动关系,需要企业法务人员在设计劳动合同时设置相关的约定条款,防止劳动者冒名顶替产生的劳动用工风险。
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劳动纠纷
冒名顶替构成劳动关系吗
不构成劳动关系的。冒名顶替的事实劳动关系是无效的。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
1w浏览2024-09-16
冒名顶替事实劳动关系是否存在
冒名顶替的事实劳动关系是无效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效:1、违反法律、行政法规的劳动合同。2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。这种表面上所谓的事实劳动关系从一开始就因为劳动者的欺诈行为就注定是无效的。
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劳动纠纷
关于冒名顶替罪怎么判刑?
对于冒名顶替的行为,是可以构成包庇罪的,可以处3年以下有期徒刑,情节严重的处3-10年有期徒刑,如果构成伪证罪的,可以处3年以下有期徒刑的,情节严重的可以处3-7年有期徒刑,具体情况结合实际而定。
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刑事辩护
关于冒名顶替罪怎样判刑?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于关于冒名顶替罪怎样判刑?的问题带来帮助。
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刑事辩护
关于冒名顶替罪怎么判刑?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着关于冒名顶替罪怎么判刑?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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