公积金必须缴纳吗
- 律师解析
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根据《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须按照规定为员工缴存住房公积金。如单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。但是在实际操作中，公积金是被排除在社保之外的。而且公积金现在的政策也只有一个条例，不像社会保险那样达到了立法的程度。因此许多企业现在没有给职工上公积金，也并没有因此而受到任何处罚。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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公积金是必须缴纳的吗根据相关法律规定，住房公积金是单位向员工承诺的强制性义务，适用于各级范畴内的雇佣劳动者。 员工需稳定就业并为组织贡献劳动价值，方能接受用人单位的公积金缴存责任。 因此，公积金是强制缴纳项目，职工有权要求单位依法缴纳。
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公积金是必须缴纳的吗公积金是单位向员工承诺的强制性义务，适用于国家机关、国企、城镇集体企业、中外合资企业、民营企业等各类单位中的劳动者。只有员工稳定就业并贡献劳动价值，用人单位才有法定义务为其缴存公积金。因此，公积金是强制缴纳项目，员工有权要求单位依法缴纳。
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公积金是否必须缴纳我国法律强制规定，企业须为员工缴纳住房公积金。自雇员入职30日内，单位需向公积金管理中心提交审核文件，开设或转移公积金账户，确保依法履行缴存义务。此过程需通过经批准的公积金管理中心审核和银行操作。
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住房公积金必须缴纳吗现在的规定是住房公积金不是必须为职工缴纳的。住房公积金实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资，属于职工薪酬的一部分。这两部分都归职工个人所有，主要基于住房公积金的本质属性，即工资性。住房公积金不属于职工福利。
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住房公积金必须缴纳吗？1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。2、住房公积金条例第37条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
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公积金必须缴纳吗
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住房公积金必须缴纳吗？
1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。2、住房公积金条例第37条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
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住房公积金必须缴纳吗
现在的规定是住房公积金不是必须为职工缴纳的。住房公积金实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资，属于职工薪酬的一部分。这两部分都归职工个人所有，主要基于住房公积金的本质属性，即工资性。住房公积金不属于职工福利。
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公积金是必须缴纳的吗
公积金是单位向员工承诺的强制性义务，适用于国家机关、国企、城镇集体企业、中外合资企业、民营企业等各类单位中的劳动者。
只有员工稳定就业并贡献劳动价值，用人单位才有法定义务为其缴存公积金。
因此，公积金是强制缴纳项目，员工有权要求单位依法缴纳。
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房产纠纷公积金是必须缴纳的吗
根据有关规定，住房公积金作为一项基本市政措施，原则上应该由各用人单位依法为其在职员工进行缴交。为了确保这一政策的实施，国家刑事法、国有企业法等相关法律法规都对必须按照规定缴纳住房公积金的各类用人单位做出了明确的规定。若是对公积金是必须缴纳的吗还有疑问的，参考下文。
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房产纠纷公积金与社保必须同时缴纳吗？
社保和公积金是必须同时缴纳的。在社保新规出台之前，五险一金中社保属于国家强制缴纳，但是对公积金没有强制要求，所以很多企业为了控制支出，并不会主动给员工缴纳公积金，直到新规出现，才被纳入强制缴纳行列。
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