星期六星期天上班算加班吗

[律师回复] 通常来讲，实现房产加名可以通过办理相关手续来达成。具体来说，得由双方一起前往不动产登记中心，然后把一些必要的材料提交上去，像双方的身份证，结婚证啦，还有房产证等等这些东西。

在办理的过程当中，有可能会牵扯到契税之类的税费需要缴纳，不过具体的税费标准是按照当地的政策来确定的。要是这房产是通过贷款购买的话，那可就更麻烦一些啦，还得取得贷款银行的同意，并且得严格遵循银行的相关规定和流程才行。

不动产登记中心会仔细地对提交上去的材料进行审核，只有审核通过了，才会在房产证上把配偶的姓名加上去，这样一来，房产加名的手续就算是完成。

总而言之，办理个人房产加上配偶姓名这件事，需要双方齐心协力、共同配合，按照不动产登记中心的要求，把材料提交好，然后一步步地办理好相关的手续就可以。

[律师回复] 你好，这个情况下，你朋友是属于支付定金一方，而且是你朋友自己不想买手机了，所以这个情况下，你的朋友已经构成了违约，这个定金是不退的

[律师回复] 果婚前男方父母为子女出资买房，婚前或婚后加了女方的名字，则视为对女方的赠与，房产由此变为双方的共同财产。
当然，法院在分割时会考虑双方对房产的出资和贡献。因此，房产虽然是共同所有但也不等同于平均分割

[律师回复] 你好，要看是否是主要责任

[律师回复] 违反法律规定，如果你受损失，可以要求返还。

[律师回复] 公司无正当理由不让员工上班且不明确处理，此行为涉嫌违法。这属于未按劳动合同约定提供劳动条件，侵害了员工权益。

面对这种情况，有以下解决措施和建议：
1. 员工首先应尝试与公司友好协商，明确提出要求公司安排工作或者给出明确说法，通过和平沟通解决问题。

2. 若协商未能达成有效结果，员工要积极收集相关证据，像公司不让上班的通知、与公司沟通的记录等，这些证据对于维护自身权益至关重要。

3. 收集好证据后，员工可申请劳动仲裁，借助法律途径来维护自己的合法权益。通过劳动仲裁，促使公司依法依规处理，保障员工应得的权益，若判定公司违法，员工还能获得相应经济补偿 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）在现行法律下，用人单位拖欠加班费，劳动者不能直接主张25%经济补偿。因为相关法律明确了特定的处理程序。
（2）当用人单位安排加班却不付加班费时，劳动者首先应尝试与用人单位协商解决，这是较为温和且可能高效的方式。
（3）若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位限期支付。
（4）只有当用人单位在劳动监察部门责令限期支付后，逾期仍不支付时，劳动监察部门才会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。

提醒：
劳动者遇到用人单位拖欠加班费问题，要按法定程序维权，切勿盲目主张25%经济补偿。

[律师回复] 你好，可以提供材料分析。

[律师回复] 对于离婚前房屋价值部分，女方可以主张补偿。

[律师回复] 您好，这种情况是可以要求离婚的，如果无法协议离婚，可以采取起诉的方式离婚，但最终是否可以离婚，还是要根据具体的案件情况进一步分析

[律师回复] 你好，20%的利息，对方肯定不会给，诉讼的话人民法院也不会支持，只支持最多为四倍lpr的利息。

[律师回复] 你好，具体说一下，我为您分析解答

[律师回复] 关键在于双方同意，没有问题。

[律师回复] 你好，这个需要电话与你联系后才好为你解答

[律师回复] 第三者责任险是赔偿第三人的，第三人是指被保险车辆之外的人。

[律师回复] 结论：
被告不到庭参加诉讼时，法院会依不同情形作出处理，包括缺席判决、诉讼终结、另行安排开庭等，以维护诉讼正常进行和当事人合法权益。
法律解析：
1、若被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，且属于必须到庭的案件，比如给国家、集体或他人造成损害的未成年人的法定代理人等这类必须到庭的被告，法院可缺席判决。
2、若原告申请撤诉且法院裁定准许，此时诉讼终结。
3、若被告是无民事行为能力人的法定代理人，经传票传唤无正当理由拒不到庭，若属必须到庭情况，法院会另行安排开庭时间并再次传唤；若不属于必须到庭情形，则可缺席判决。
在司法实践中，具体情形可能较为复杂。如果您遇到涉及被告不到庭相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了

[律师回复] 可以申请工伤，人员受伤还是车辆受损？

[律师回复] 可以的，把你的问题详细说一下