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申请工伤认定时限超过了要怎么办

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-02-03
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律师解析
超过工伤认定申请期限,不能再进行工伤认定申请。
但所受的伤害是因为厂里的维修工人操作不慎造成的,本人并没有过错,因该工人的行为是职务行为,所以该责任应当由其所在的工厂承担。
可以与所在工厂进行协商,如果协商不成,可以通过诉讼解决,法院会保护合法权益。
法律依据
最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条
由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:
(一)不可抗力;
(二)人身自由受到限制;
(三)属于用人单位原因;
(四)社会保险行政部门登记制度不完善;
(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
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申请工伤认定时限超过了怎么办
工伤认定书申请超过期限的,不能认定工伤,没有超过民事诉讼时效的,可以按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼主张权利。据《民法总则》第一百八十八条:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
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工伤赔偿
超过申请认定工伤时限怎么办
超过申请认定工伤时限,劳动者可以同一般民事损害赔偿案由来获得救济。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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超过时限申请工伤认定
10w+浏览2024-11-02
申请工伤认定时限超过了怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于申请工伤认定时限超过了怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
申请认定工伤期限超过一年怎么办
超过一年的就不能申请认定了。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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申请工伤认定超时限如何维权
10w+浏览2024-10-11
申请工伤认定时限超过了如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对申请工伤认定时限超过了如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
申请工伤认定时限超过了要怎么办
超过工伤认定申请期限,不能再进行工伤认定申请。但所受的伤害是因为厂里的维修工人操作不慎造成的,本人并没有过错,因该工人的行为是职务行为,所以该责任应当由其所在的工厂承担。可以与所在工厂进行协商,如果协商不成,可以通过诉讼解决,法院会保护合法权益。
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超过申请认定工伤时限怎么办
10w+浏览2024-10-06
工伤认定申请超过时限该怎么处理
超过工伤认定时限,也超过了民事诉讼时效,不能通过法律途径主张权利,工伤职工只可与用人单位协商解决,用人单位愿意赔偿的,不受限制。
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工伤赔偿
超过1年申请时限,还能认定工伤吗
为了督促权利人及时行使权利,便于行政部门及时、正确地办理工伤案件,有效保护相关权利人的权益,维护社会的正常秩序,《工伤保险条例》首次规定了申请期限的制度,并且没有规定中止,中断、延长的情形。因此,超过1年,一般无法再申请工伤认定。但是出现特殊情形时,超过一年依然可以申请工伤认定。
1w浏览2025-02-19
申请工伤认定超时限如何维权的
10w+浏览2023-09-22
超过法定期限申请工伤认定如何办
工伤发生后1年内才可以申请工伤认定。如果劳动者未提出工伤认定的话,无法要求用人单位支付工伤待遇的。劳动者超过工伤认定申请期限,无法获得工伤认定的,劳动者仍可以以普通民事案件向用人单位提出人身损害赔偿。
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工伤赔偿
工伤认定超过期限几种情形可以申请
工伤认定申请时限通常自事故伤害发生或确诊职业病之日起1年。特殊情况超期可申请延长,如因不可抗力如自然灾害,因人身自由受限,或因用人单位隐藏工伤事实等原因。
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超过工伤认定申请时限怎么维权
10w+浏览2023-09-21
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