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拖欠童工工资会怎么样

#劳动争议 最新修订 | 2025-02-21
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王奕萍律师
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律师解析
用人单位使用童工违法的行为,依法应当由劳动保障行政部门予以处罚
而用人单位拖欠童工工资的,会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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拖欠童工工资会怎么样
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拖欠童工工资会怎样
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠童工工资会怎样进行了解答,希望能解答您的问题。
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拖欠童工工资会怎么样
用人单位使用童工是违法的行为,依法应当由劳动保障行政部门予以处罚。而用人单位拖欠童工工资的,会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
1w浏览2025-02-21
拖欠童工工资会怎么样
10w+浏览2023-09-04
拖欠童工工资会如何
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠童工工资会如何进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
拖欠童工工资如何办
使用童工是违法的,依法由劳动保障行政部门予以处罚。而拖欠童工工资的,会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1w浏览2024-10-12
童工拖欠工资
10w+浏览2023-09-19
拖欠童工工资会怎么样
使用童工是违法的,依法由劳动保障行政部门予以处罚。而拖欠童工工资的,会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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拖欠童工工资怎么办
1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。雇佣不满16周岁的人做工,是雇佣童工的行为,是违法的。
1w浏览2025-01-31
儿童拖欠工资怎么办?
10w+浏览2023-09-17
拖欠童工工资会怎么样
用人单位使用童工是违法的行为,依法应当由劳动保障行政部门予以处罚。而用人单位拖欠童工工资的,会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
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劳动纠纷
雇佣童工拖欠工资怎么处罚
用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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拖欠工资会被判刑吗,拖欠工资会被判刑吗
10w+浏览2023-09-25
拖欠童工工资如何办
使用童工是违法的,依法由劳动保障行政部门予以处罚。而拖欠童工工资的,会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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拖欠工资怎样办
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,无故拖欠工资,是指用人单位没有任何正当理由拖欠员工的工资的行为。拖欠工资,劳动者可以当向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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拖欠工资,拖多久才会发工资
10w+浏览2023-09-21
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