劳动关系案件·推荐文章
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看守所必须得呆满37天吗不是，37天是拘留至逮捕的最长期限，不是所有涉嫌犯罪的案件都要到37天，只有流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子拘留至逮捕的最长时间才可能到37天，其中30天是最长拘留时间，7天是检察院决定是否逮捕的时间。犯罪嫌疑人只要符合取保候审条件，就可以办理取保候审。
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辞职是否必须干满一个月?辞职不一定干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位，转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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辞职是否必须干满一个月不是必须干满一个月。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位，转正后辞职提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以随时解除劳动合同。
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看守所必须得呆满37天吗不是，37天是拘留至逮捕的最长期限，不是所有涉嫌犯罪的案件都要到37天，只有流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子拘留至逮捕的最长时间才可能到37天，其中30天是最长拘留时间，7天是检察院决定是否逮捕的时间。犯罪嫌疑人只要符合取保候审条件，就可以办理取保候审。
刑事犯罪辩护
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离职必须等一个月吗员工离职是否需待整月？答案非固定。按法律，员工提前30天书面通知企业即可，不需企业批准。30天后，可直接办理离职手续。提出离职不等于必须等满一月，达成共识可协商离职时间。试用期员工提前3天通知即可解除劳动合同。
劳动关系
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提交离职申请后必须干满一个月吗离职并非必须待满一月，提前三十天书面申报即可，无需单位批准，到期即可办理离职。双方可协商离职时间，达成一致即可离岗。试用期员工提前三天通知雇主，也可解除劳动合同。
劳动关系
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