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职工患病医疗期待遇的相关规定

#美容及医疗纠纷 最新修订 | 2025-01-06
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刘蔓萍律师
刘蔓萍律师在线
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律师解析
职工患病医疗期的待遇包括病假工资、疾病救济费和医疗待遇。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%,且病假工资和疾病救济费需要择一选择,医疗待遇依据基本医疗保险的相关待遇。并且按照我国的城镇职工基本医疗保险制度的决定,个人账户医疗保险主要用于小病或门诊费用,而统筹基金医疗保险主要用于大病或住院费用。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》发布的规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。(病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。)《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第3条规定,建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户。国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》第4条第3款规定,个人账户主要用于小病或门诊费用,统筹基金主要用于大病或住院费用。
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患职业病是否能享受工伤医疗待遇
在职业病治疗中,劳动者依法享有工伤医疗权益。须在合法医疗机构按法治疗,紧急情况下可就近救治。工伤保险基金负责符合目录的治疗费用;住院期间,单位提供70%伙食补贴;异地就医经批准,交通和住宿费用按单位出差标准报销。
1w浏览2024-06-15
职工患病医疗期待遇的相关规定
9.3w浏览2023-09-24
患职业病的能享有工伤医疗待遇吗
患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇、 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
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患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇吗
10w+浏览2023-09-06
患职业病进行治疗能否享受工伤医疗待遇
职业病患者享工伤医疗权益:在有协议的医疗机构治疗,紧急情况下优先就近。治疗费用遵照保险目录,由基金支付。住院期间,企业按70%出差伙食补贴;异地就医交通、住宿费用,企业参照公差标准报销,须医疗机构证明并经办机构同意。
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患职业病可以享受工伤医疗待遇吗
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患职业病进行治疗,是否享受工伤医疗待遇
患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
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职工患病或非因工负伤医疗期的待遇规定是什么
10w+浏览2023-09-10
员工患有职业病享受工伤医疗待遇吗
职业病患者工伤范围内,享受医疗救治和相关待遇。就医须遵循工伤保险协议,紧急情况下可就近急救。工伤医疗费用符合理规定者,全额报销;住院期间,可获70%伙食补助。经批准异地治疗,交通住宿费用按公差标准报销。
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工伤职工患糖尿病和医疗费能按照工伤待遇报销吗
10w+浏览2023-09-20
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