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暑假工可随时离职吗

#劳动关系 最新修订 | 2025-01-15
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宋会会律师
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山东瑞纳律师事务所/主任
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可以。
律师解析
可以。
因为学生暑假工属于非全日制用工,可以随时通知对方终止用工。
法律依据
《劳动合同法》第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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暑假工可以随时辞职吗
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暑假工可随时离职吗
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学生暑假工可随时离职吗
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暑假工是否可以随时辞职
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暑假工可以随时离职吗
寒假工是可以随时辞职的,寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系,非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系,如果只是寒假工的话,在提出辞职以后假如单位苛扣了一部分工资,可以向当地的劳动局投诉这种违法行为。
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暑假工服务员可以随时离职。但是需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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暑假工可以随时辞职。法律规定,学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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