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公司名称变更需要对劳动合同做变更吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-05-15
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郭培员律师
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不需要。
律师解析
公司变更名字不需要重签劳动合同
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动纠纷
公司名称变更需要对劳动合同做变更吗
公司变更名字不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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公司名称变更需要对劳动合同做变更吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司名称变更需要对劳动合同做变更吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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公司名称多长时间可以做变更
变更公司名称事实上属于公司自治范畴,但依据我国法律法规对变更公司名称的规定,公司经核准登记注册后,无特殊原因一年内不可以变更公司名称,在无特殊原因的情况下,公司名称在经核准登记注册一年后,即可予以变更。
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公司名称多长时间能够做变更
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司名称多长时间能够做变更的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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公司经营
公司名称变更劳动合同要重新签吗
公司名称变更劳动合同不需要重新签,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,即两者仍然是同一家公司。
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公司名称多长时间可以做变更
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司名称多长时间可以做变更相关的法律方面知识。
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公司变更名称后需重签劳动合同吗?
公司变更名字不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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合同相对人名称变更需要重新签订合同吗
合同主体名称的变更,并不影响其法律效力和履约义务,因此无需重新签订合同。根据法律规定,合同生效后,任何一方不得以名称变更或人员变动为由拒绝履行合同义务。然而,如果各方出于某种原因希望重新签订合同,这也是符合法律规定的。因此,名称变更并不会导致合同失效,各方仍需按照原合同条款履行相应义务。
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合同事务
公司变更名称后员工的劳动合同有什么变化
公司变更名称后员工劳动合同继续生效,但单位要及时变更劳动合同。《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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