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辞退员工工资个税怎么计算

#工资福利 最新修订 | 2025-01-25
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郭培员律师
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律师解析
工资个人所得税计算方法:
1.应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额。
2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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辞退员工赔偿金个税计提吗
辞退员工赔偿金是免征个人所得税的,辞退员工的赔偿会按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿,半年以上不满一年的仍然按照一个月的工资进行补偿。即使合同到期后不续签合同的,用人单位仍然需要对劳动者做出赔偿。
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辞退员工赔款个税怎么计算?
辞退员工赔偿款数额较大,属于个人工资性收入应当缴纳个税,在计算上,用经济补偿金乘以员工在公司的工龄,用平均数额扣减个税的起征点,余下的部分缴纳个人所得税。公司在支付这笔钱之前,会进行个税的扣除,员工拿到的属于税后补偿。
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劳动纠纷
违法辞退员工赔偿怎么计税
违法辞退员工的赔偿金是如果赔偿金低于上年度职工平均工资的三倍的话,就不需要交个人所得税,超过的部分按照法定税率计算个人所得税。辞退员工的赔偿金是按照工龄计算的,另外就是跟职工本人被辞退前12个月的平均工资也有关系。
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劳动纠纷
辞退员工经济补偿计算个税吗
要看经济补偿金的具体情况。获得的经济补偿金在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分,免征个人所得税 ;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发 [1999]178 号 ) 的有关规定,计算征收个人所得税。
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劳动纠纷
辞退员工补偿个税是怎么计算的?
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。
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