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工作期间被醉酒人打伤是否算工伤

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-02-01
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律师解答
算。
律师解析
在工作期间和工作场所,因工作原因被醉酒人打伤的,属于工伤
法律依据
《工伤保险条例》第十四条规定:
职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
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醉酒后工作伤亡是否算工伤
醉酒后工作伤亡是否算工伤?此时,应当考虑伤亡是否与醉酒存在因果关系,职工醉酒与自身伤亡事故之间不存在因果关系,且职工所受伤害符合认定工伤或者视同工伤法定情形,仅以醉酒为由排除工伤认定的,不予支持。
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工作期间被醉酒人打伤是否算工伤
在工作期间和工作场所,因工作原因被醉酒人打伤的,属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定:职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
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工作期间被醉酒人打伤是否算工伤
10w+浏览2024-02-20
醉酒打架在工地受伤属于工伤吗
醉酒打架才导致在工地上受伤的不属于工伤事故,《工伤保险条例》中规定了工伤认定的标准,根据规定,在工作时间故意犯罪,醉酒,吸毒,自残或自杀的,都不能被认定成工伤事故。由此发生的意外事故,工地不承担赔偿责任。
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工伤赔偿
醉酒上班工作受伤,去申请工伤认定可以吗?
醉酒上班工作受伤,可以申请工伤认定,但不会认定为工伤。职工存在以下情形之一,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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工作期间被醉酒人打伤是不是算工伤
10w+浏览2024-02-19
醉酒打架在工地受伤属于工伤吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着醉酒打架在工地受伤属于工伤吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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醉酒上班工作受伤,可以申请工伤认定,但不会认定为工伤。职工存在以下情形之一,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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劳动者在非工作时间醉酒死亡是否算工伤
10w+浏览2024-11-17
醉酒后工作出事算不算工伤
醉酒后工作出事算不算工伤?此时,应当考虑伤亡是否与醉酒存在因果关系,职工醉酒与自身伤亡事故之间不存在因果关系,且职工所受伤害符合认定工伤或者视同工伤法定情形,仅以醉酒为由排除工伤认定的,不予支持。
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工伤赔偿
电工醉酒溺亡,上班期间是否算作工伤
电工职业中的意外事故若因喝酒引发,一般不被认定为工伤,依据是相关法规排除了因职工故意犯罪、过度饮酒、吸毒、自残或自杀行为导致的伤害。即便事故发生在工作时间或因工作需求,只要伤害源于上述个人不当行为,就无法列入工伤保险范围。
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醉酒后工作受伤能否认定为工伤
醉酒后工作受伤能否认定为工伤?此时,应当考虑伤亡是否与醉酒存在因果关系,职工醉酒与自身伤亡事故之间不存在因果关系,且职工所受伤害符合认定工伤或者视同工伤法定情形,仅以醉酒为由排除工伤认定的,不予支持。
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电工醉酒溺亡,上班期间是否算作工伤
电工职业中的意外事故若因喝酒引发,一般不被认定为工伤,依据是相关法规排除了因职工故意犯罪、过度饮酒、吸毒、自残或自杀行为导致的伤害。即便事故发生在工作时间或因工作需求,只要伤害源于上述个人不当行为,就无法列入工伤保险范围。
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