用人单位有哪些情形由劳动行政部门责令支付工资报酬
- 律师解析
- 根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的等。
- 法律依据
-
《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
3
工资福利案件·推荐文章
-
什么情形劳动保障行政部门可以责令用人单位支付工资这些情形：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
-
支付令在法院哪个部门申请
-
逮捕令是哪个部门发的逮捕令是公安机关在抓捕犯罪嫌疑人时发布的文件，其审批通常需要经过人民检察院核准。一旦人民检察院批准逮捕，公安机关将依法开具逮捕证并执行逮捕。这是确保司法公正和犯罪打击的重要环节，保障社会安全和稳定。
-
劳动报酬申请支付令的条件在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动报酬申请支付令的条件,拖欠工资申请劳动仲裁要注意什么的问题带来帮助。
工资福利
-
人身安全保护令由哪个部门执行人身安全保护令由受害人家属所在地或事件地法院负责，属民事司法强制措施，旨在保障家庭暴力受害者及其亲属的安全，确保婚姻诉讼顺利进行。发放需满足明确被申请人、具体保护需求和实际暴力威胁等条件。内容包括禁止家暴、限制接触、撤离住所及采取其他保护措施。
家庭暴力
-
非法集资通缉令由哪个部门进行签发发通缉令由各级公安机关发布。主要依据如下：通缉令是指公安机关依法通缉本该逮捕而在逃的或者被拘留、逮捕后脱逃的犯罪嫌疑人以及从监狱中逃跑的罪犯而制作的法律文书。
刑事犯罪辩护
问题没解答? 125524人选择咨询律师
用人单位有哪些情形由劳动行政部门责令支付工资报酬
一键咨询
用人单位有哪些情形由劳动行政部门责令支付工资报酬
根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的等。
1w浏览2025-01-08
用人单位有哪些情形由劳动行政部门责令支付工资报酬
10w+浏览2023-09-26
单位有哪些情形的，劳动行政部门可责令其支付赔偿金
10w+浏览2023-09-11
医疗机构违反规定，符合哪些情形，由卫生行政部门责令改正
10w+浏览2023-09-03
什么情形下劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者赔偿金
10w+浏览2024-02-19
用人单位有哪些情况的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿
10w+浏览2023-09-01
