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变更劳动合同时该如何处理

#劳动争议 最新修订 | 2024-09-24
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律师解析
变更劳动合同时的处理:
1、应经由用人单位与劳动者协商一致,双方可以就劳动合同约定的内容进行变更。
2、变更劳动合同应当采用书面形式,口头劳动协议无效。
3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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变更劳动合同时该如何处理
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该怎么变更劳动合同签订时间?
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的。2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一致的。3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、意外事故、战争等。
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变更劳动合同时该如何处理
10w+浏览2023-09-04
变更劳动合同时应该注意什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于变更劳动合同时应该注意什么的问题带来帮助。
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变更劳动合同时该如何解决
10w+浏览2023-09-25
变更劳动合同时应该注意什么
1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。3、必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。等等。
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变更劳动合同时该如何处理
10w+浏览2024-02-26
何时能变更劳动合同
1 订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。2、用人单位方面的原因。3、劳动者方面的原因。4、客观方面的原因。
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劳动纠纷
变更劳动合同时该怎样处理
10w+浏览2024-11-28
何时能变更劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和何时能变更劳动合同相关的法律规定。
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劳动合同变更也能变更时间吗?
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