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腰椎间盘突出算司法鉴定伤吗

#司法鉴定 最新修订 | 2025-01-27
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陈竞静律师
陈竞静律师在线
北京京朗律师事务所/高级合伙人
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律师解析
视具体情况而定。如果是依下列顺序遵守和采用该专业领域的技术标准、技术规范和技术方法的,算是司法鉴定伤:
(一)国家标准;
(二)行业标准和技术规范;
(三)该专业领域多数专家认可的技术方法。
法律依据
《司法鉴定程序通则》第二十三条
司法鉴定人进行鉴定,应当依下列顺序遵守和采用该专业领域的技术标准、技术规范和技术方法:
(一)国家标准;
(二)行业标准和技术规范;
(三)该专业领域多数专家认可的技术方法。
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腰椎间盘突出算司法鉴定伤吗
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腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗
首先,腰椎间盘突出没有纳入职业病目录。其次,腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。腰椎间盘突出的认定有:1、腰间盘突出的工伤认定,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤,证人证言必须附在工伤认定申请上等几种情况说明。
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工伤赔偿
腰椎间盘突出工伤鉴定标准有哪些
腰椎间盘突出的工伤鉴定标准:如果劳动者符合两个以上横突骨折、脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者等情形的,能鉴定为工伤九级;如果劳动者符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的,能鉴定为工伤十级。
1w浏览2024-09-01
腰椎间盘突出伤残鉴定
10w+浏览2024-11-01
腰椎间盘突出算司法鉴定伤吗
视具体情况而定。如果是依下列顺序遵守和采用该专业领域的技术标准、技术规范和技术方法的,算是司法鉴定伤:(一)国家标准;(二)行业标准和技术规范;(三)该专业领域多数专家认可的技术方法。
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刑事辩护
腰椎间盘突出工伤鉴定标准是什么
腰椎间盘突出的工伤鉴定标准:如果劳动者符合两个以上横突骨折、脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者等情形的,能鉴定为工伤九级;如果劳动者符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的,能鉴定为工伤十级。
1w浏览2024-09-24
腰椎间盘突出鉴定工伤
10w+浏览2024-11-11
腰椎间盘突出能缓刑吗
对于罪行较轻、被判短期监禁或三年以下有期徒刑的罪犯,法庭可能根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定,给予缓刑判决。该条规定,故意伤害他人身体者,将受三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。因此,符合条件的罪犯可能获得缓刑。
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刑事辩护
腰椎间盘突出工伤鉴定标准是怎样的
腰椎间盘突出的工伤鉴定需满足三项原则: 明确受伤史,显著腰神经根刺激症状,以及CT检查与临床表现相吻合。 分为膨出型、突出型、脱出型和游离型。 诊断应综合考虑病史、临床检查和辅助检查结果。 建议在受伤后一个月内完成确诊,以确保准确且全面的评估。
1w浏览2024-04-25
腰椎间盘突出工伤鉴定
10w+浏览2024-10-09
腰椎间盘突出能缓刑吗
关于腰椎间盘突出能否申请缓刑的法律问题若被判定为拘役或三年以下有期徒刑的犯罪人员,其所犯之罪行情节轻微,便可予以宣告缓刑。依据我国《刑法》明确规定,故意伤害他人肢体构成刑事犯罪的,应遭受三年以下有期徒刑、拘役或管制等处罚。因此,对于此类情节轻微者,依法可以适用缓刑。
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刑事辩护
腰椎间盘突出能否申请劳动能力鉴定
腰椎间盘突出导致的工伤,可通过申请劳动能力鉴定享受保险待遇。受伤员工康复后,如有残留残疾影响工作,需向市级劳动能力鉴定委员会提交书面申请(含工伤认定和医疗资料),60个工作日内获鉴定结论。申请主体包括用人单位、员工及直系亲属,特殊情况经社保部门同意可放宽时限。如遇事故或职业病,用人单位应在30天内提出工伤认定,逾时员工或直系亲属可在一年内自行申请。
1w浏览2024-06-27
腰椎间盘突出司法鉴定
10w+浏览2024-10-19
腰椎间盘突出是工伤吗
腰间盘突出症是否算工伤,要具体问题具体分析。如果是因为工作事故或暴力直接造成的,一般会被认定为工伤。但要是长期工作累积形成的慢性损伤,那判定起来就比较复杂了,需要综合考虑工作环境、压力等各种因素,进行全面评估。
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工伤赔偿
腰椎间盘突出能申请劳动能力鉴定吗
腰椎间盘突出可以申请劳动能力鉴定,如果确认属于工伤,可以享受工伤保险待遇。工伤后经治疗伤情相对稳定,可以进行伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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工伤鉴定腰椎间盘突出
10w+浏览2024-11-26
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