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离职需要带劳动合同吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-01-23
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郑召行律师
郑召行律师在线
四川林志律师事务所/主办律师
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律师解答
需要。
律师解析
需要带。
劳动合同应该是一式两份的,离职的时候带走自己的那一份劳动合同就可以了。
单位的劳动合同单位来存档,是不需要给离职员工的。
如果担心后续纠纷,可以请原单位开具离职证明
而且找新工作时,有的新单位也会要求提供离职证明和薪资证明。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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正常情况下劳动者主动离职肯定没有任何补偿金,用人单位只需要给职工支付当月的工资就行了。可是,劳动者离职的原因是公司拖欠工资报酬、不给职工缴纳社保或者有其他损害劳动者合法权益的行为的,就算是离职也能跟公司要补偿金。
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离职后需要劳动合同吗?
不需要。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。
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离职需要带劳动合同吗
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离职需要签劳动合同吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职需要签劳动合同吗相关的法律方面知识。
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