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生育津贴审批通过后离职

#社保纠纷 最新修订 | 2025-02-21
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王瑞芬律师
王瑞芬律师在线
河南国银(许昌)律师事务所/合伙人
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律师解析
申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。
社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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辞职可以领生育津贴吗?
辞职不可以领生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。
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生育津贴辞职后给不给
员工的生育津贴在辞职后,是不给的。因为生育津贴只有在职职工可以享受。离职后,不能再享受生育津贴。从申请生育津贴到确认发放,需要2个月的时间。并且,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。
1w浏览2024-09-28
生育津贴审批表
10w+浏览2024-10-19
女职工生育津贴如何计算
生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。(注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。)
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男职工生育津贴怎么使用
男性职工配偶生育享有十天假期,薪资按本单位平均缴费工资计算,即月平均缴费工资除以30再乘以10。生育保险津贴需在新生儿出生后五个月内申请,审核和发放由女方和男方所在公司负责。
1w浏览2024-04-07
生育津贴审批流程
10w+浏览2024-11-07
女职工请流产假有生育津贴吗
流产假可以申请生育津贴,流产假生育津贴由单位发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
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生育津贴必须在职才能领吗
生育津贴的领取条件不要求在产假期间仍在职。只要用人单位已按规定缴纳生育保险,女性职工在休产假期间即可获得生育津贴,具体数额按上一年度月平均工资计算,由生育保险基金发放。若未投保生育保险,则由用人单位按女职工产假前实际工资支付。
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四川生育津贴审批表
10w+浏览2024-11-18
女职工生育津贴的作用是什么?
女职工生育津贴的作用是实行生育津贴是对妇女生育价值的认可、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障、实行生育津贴是提高人口素质的需要等。妇女生育是社会发展的需要,她们为家庭传宗接代的同时,也为社会劳动力再生产付出了努力,应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护,被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
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劳动纠纷
辞职后是否还享有生育津贴
生育津贴是专为在职人员设立的福利,离职后不再享有。申请生育津贴的过程可能需要两个月的时间,且津贴将直接发放到单位的银行账户,而非个人。这段文本提醒了离职员工这一福利政策的限制,并指出了津贴发放的特定方式。
1w浏览2024-07-01
生育津贴审批表胎次
10w+浏览2024-10-02
女职工生育津贴的作用有哪些
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
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劳动纠纷
入职不满一年有生育津贴吗
入职不满一年的,是有生育津贴的。参保人享受待遇时累计参保时,没有满1年的,可以享受生育保险待遇;职工连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受。
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城阳生育津贴审批表
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