2025国庆假加班工资是多少
- 律师解析
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2018年国庆节放假安排：
10月1日—7日放假，9月29、30日（星期六、日）上班。
国庆节的加班工资：
10月1日—3日三倍工资，10月4日—7日二倍工资。
根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。
10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
加班工资以21.75天为平均每月计薪天数。
加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
加班工资具体按以下原则确定：
1、劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；
实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
2、劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
3、劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。
加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
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