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民间借贷要签书面合同吗,民间借贷是否要签书面合同

#合同纠纷 最新修订 | 2025-01-21
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杜剑荣律师
杜剑荣律师在线
广东法制盛邦律师事务所/主办律师
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律师解析
民间借贷要签订书面合同,否则以后发生纠纷难以举证会导致自己的权益难以维护。
相关司法解释规定,人民法院审查借贷案件时,应要求原告提供书面证据
无书面证据的,应提供必要的事实证据。
对于不具备上述条件的起诉,裁定不予受理。
法律依据
《民法典》
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条
款。
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民间借贷要签书面合同吗,民间借贷是否要签书面合同
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民间借贷要签书面合同吗,民间借贷是否要签书面合同
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与民间借贷要签书面合同吗,民间借贷是否要签书面合同相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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债权债务
民间借贷要签书面合同吗,民间借贷是否要签书面合同
民间借贷要签订书面合同,否则以后发生纠纷难以举证会导致自己的权益难以维护。相关司法解释规定,人民法院审查借贷案件时,应要求原告提供书面证据;无书面证据的,应提供必要的事实证据。对于不具备上述条件的起诉,裁定不予受理。
1w浏览2025-01-20
托借民工工资书面材料要怎样写
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动保障监察投诉书
(填写注意事项)
投诉人:姓名与身份证一致性别身份证号必须填全,联系电话必须真实、有效,通讯地址必须详细、真实、有效,邮编
被投诉人:名称(姓名)必须全称,住所主要生产、经营地址,主要负责人姓名、性别、联系电话、邮编
请求事项:(常见内容填写提示)
一、依法支付年月-年月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额元。
二、依法办理年月-年月社会保险参保手续。
三、依法订立、返还劳动合同。
四、依法退还押金元、扣押的证书、强迫集资入股元。
五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。
事实与理由:(常见内容填写提示)
我于年月进入该单位,在部门(岗位)从事工作,是否签订劳动合同,是否参加社会保险,每月工资元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)
1.单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。
2.单位何时、以何理由收取押金元,扣押什么证书,以何种形式集资入股元,是否开具收据。
3.单位以何理由拒绝办理社会保险,是否要求过提供办理保险的材料。
4.单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资元,是否开具扣工资的书面决定,是否开具欠工资的欠条。
5.单位工作时间、班次如何安排,如何考勤在什么时间加班、加点,累计小时,是否或如何支付加班工资的,自己计算单位还应补发加班工资元。
6.单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系,是否出具了书面决定,什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。
7.其他情况。
1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务,投诉人坚持要求保密,则视为举报处理。
2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效,否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。
本人已阅读并认可以上说明。
投诉人(签名):刘
20年月日。
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民间借贷要签书面合同吗,民间借贷是否要签书面合同
10w+浏览2024-02-18
民间借贷要签书面合同吗,民间借贷是不是要签书面合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与民间借贷要签书面合同吗,民间借贷是不是要签书面合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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债权债务
如何订立书面的民间借贷合同
借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。由此可知,借款合同的当事人分别是贷款人和借款人。贷款人就是将钱借给他人的人,是出借人;借款人就是向贷款人借款的人。签订民间借贷合同应当尽量签订书面合同。
1w浏览2025-01-06
托借民工工资书面材料要怎样写
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动保障监察投诉书
(填写注意事项)
投诉人:姓名与身份证一致性别身份证号必须填全,联系电话必须真实、有效,通讯地址必须详细、真实、有效,邮编
被投诉人:名称(姓名)必须全称,住所主要生产、经营地址,主要负责人姓名、性别、联系电话、邮编
请求事项:(常见内容填写提示)
一、依法支付年月-年月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额元。
二、依法办理年月-年月社会保险参保手续。
三、依法订立、返还劳动合同。
四、依法退还押金元、扣押的证书、强迫集资入股元。
五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。
事实与理由:(常见内容填写提示)
我于年月进入该单位,在部门(岗位)从事工作,是否签订劳动合同,是否参加社会保险,每月工资元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)
1.单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。
2.单位何时、以何理由收取押金元,扣押什么证书,以何种形式集资入股元,是否开具收据。
3.单位以何理由拒绝办理社会保险,是否要求过提供办理保险的材料。
4.单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资元,是否开具扣工资的书面决定,是否开具欠工资的欠条。
5.单位工作时间、班次如何安排,如何考勤在什么时间加班、加点,累计小时,是否或如何支付加班工资的,自己计算单位还应补发加班工资元。
6.单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系,是否出具了书面决定,什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。
7.其他情况。
1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务,投诉人坚持要求保密,则视为举报处理。
2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效,否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。
本人已阅读并认可以上说明。
投诉人(签名):刘
20年月日。
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民间借贷 续期 没书面
10w+浏览2024-10-15
民间借贷要签书面合同吗,民间借贷会不会要签书面合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与民间借贷要签书面合同吗,民间借贷会不会要签书面合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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债权债务
贷款人应该与借款人签订书面借款合同吗
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1w浏览2025-01-11
托借民工工资书面材料要怎样写
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动保障监察投诉书
(填写注意事项)
投诉人:姓名与身份证一致性别身份证号必须填全,联系电话必须真实、有效,通讯地址必须详细、真实、有效,邮编
被投诉人:名称(姓名)必须全称,住所主要生产、经营地址,主要负责人姓名、性别、联系电话、邮编
请求事项:(常见内容填写提示)
一、依法支付年月-年月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额元。
二、依法办理年月-年月社会保险参保手续。
三、依法订立、返还劳动合同。
四、依法退还押金元、扣押的证书、强迫集资入股元。
五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。
事实与理由:(常见内容填写提示)
我于年月进入该单位,在部门(岗位)从事工作,是否签订劳动合同,是否参加社会保险,每月工资元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)
1.单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。
2.单位何时、以何理由收取押金元,扣押什么证书,以何种形式集资入股元,是否开具收据。
3.单位以何理由拒绝办理社会保险,是否要求过提供办理保险的材料。
4.单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资元,是否开具扣工资的书面决定,是否开具欠工资的欠条。
5.单位工作时间、班次如何安排,如何考勤在什么时间加班、加点,累计小时,是否或如何支付加班工资的,自己计算单位还应补发加班工资元。
6.单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系,是否出具了书面决定,什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。
7.其他情况。
1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务,投诉人坚持要求保密,则视为举报处理。
2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效,否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。
本人已阅读并认可以上说明。
投诉人(签名):刘
20年月日。
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民间借贷要写书面证明吗
10w+浏览2023-09-03
借贷能不能不签书面协议
在生活中,有的民间借贷签订了借贷书面协议,但有的借贷并没有签订书面借贷协议。那有人就问了,从我国现有的法律角度来看,公民与公民之间的借贷能不能不签书面协议,也就是说私人之间的借贷可以不签书面协议吗?下面将为您做一个较为具体的讲述。
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债权债务
借贷一定要签书面协议吗,没有借条能否要回借款
如果没有借条但是有其他证据能够证明借款事实,都可以作为证据使用。如果没有超过两年的诉讼时效就有希望胜诉的可能,胜诉后借款人仍然不履行法院判决,就可以申请法院强制执行。
1w浏览2025-01-13
托借民工工资书面材料要怎样写
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动保障监察投诉书
(填写注意事项)
投诉人:姓名与身份证一致性别身份证号必须填全,联系电话必须真实、有效,通讯地址必须详细、真实、有效,邮编
被投诉人:名称(姓名)必须全称,住所主要生产、经营地址,主要负责人姓名、性别、联系电话、邮编
请求事项:(常见内容填写提示)
一、依法支付年月-年月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额元。
二、依法办理年月-年月社会保险参保手续。
三、依法订立、返还劳动合同。
四、依法退还押金元、扣押的证书、强迫集资入股元。
五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。
事实与理由:(常见内容填写提示)
我于年月进入该单位,在部门(岗位)从事工作,是否签订劳动合同,是否参加社会保险,每月工资元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)
1.单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。
2.单位何时、以何理由收取押金元,扣押什么证书,以何种形式集资入股元,是否开具收据。
3.单位以何理由拒绝办理社会保险,是否要求过提供办理保险的材料。
4.单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资元,是否开具扣工资的书面决定,是否开具欠工资的欠条。
5.单位工作时间、班次如何安排,如何考勤在什么时间加班、加点,累计小时,是否或如何支付加班工资的,自己计算单位还应补发加班工资元。
6.单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系,是否出具了书面决定,什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。
7.其他情况。
1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务,投诉人坚持要求保密,则视为举报处理。
2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效,否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。
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投诉人(签名):刘
20年月日。
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民间借贷要写书面证明吗
8.6w浏览2023-09-07
借贷不签书面协议是否可行
在生活中,有的民间借贷签订了借贷书面协议,但有的借贷并没有签订书面借贷协议。那有人就问了,从我国现有的法律角度来看,公民与公民之间的借贷不签书面协议是否可行?现在,律图小编将在下面的文章中就该问题做详细的阐述,希望能帮助大家解决相关的法律问题。
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托借民工工资书面材料要怎样写
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动保障监察投诉书
(填写注意事项)
投诉人:姓名与身份证一致性别身份证号必须填全,联系电话必须真实、有效,通讯地址必须详细、真实、有效,邮编
被投诉人:名称(姓名)必须全称,住所主要生产、经营地址,主要负责人姓名、性别、联系电话、邮编
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一、依法支付年月-年月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额元。
二、依法办理年月-年月社会保险参保手续。
三、依法订立、返还劳动合同。
四、依法退还押金元、扣押的证书、强迫集资入股元。
五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。
事实与理由:(常见内容填写提示)
我于年月进入该单位,在部门(岗位)从事工作,是否签订劳动合同,是否参加社会保险,每月工资元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)
1.单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。
2.单位何时、以何理由收取押金元,扣押什么证书,以何种形式集资入股元,是否开具收据。
3.单位以何理由拒绝办理社会保险,是否要求过提供办理保险的材料。
4.单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资元,是否开具扣工资的书面决定,是否开具欠工资的欠条。
5.单位工作时间、班次如何安排,如何考勤在什么时间加班、加点,累计小时,是否或如何支付加班工资的,自己计算单位还应补发加班工资元。
6.单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系,是否出具了书面决定,什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。
7.其他情况。
1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务,投诉人坚持要求保密,则视为举报处理。
2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效,否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。
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民间借贷须订立书面协议吗
10w+浏览2023-09-15
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