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哪些情况下交强险是不需要支付赔偿

#交通事故赔偿 最新修订 | 2024-10-18
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律师解析
交强险是不需要支付赔偿的情况:
受害人故意造成的交通事故,不予赔偿;
本车人员、被保险人受到的人身伤亡、财产损失的,不予赔偿;
在驾驶人无证驾驶醉酒驾驶、被保险机动车被盗抢期间肇事的、被保险人故意制造事故的,保险公司在责任限额内垫付的抢救费用,可以向致害人追偿,并且不赔偿财产损失。
法律依据
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
第二十二条
有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
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特殊情况下支付的工资
特殊情况下的工资,是指在法律规定的特殊情况和合同约定情况下,按照有关规定和约定,而不按劳动者提供劳动的数量和支付给劳动者的工资。包括:1、履行国家和社会义务期间的工资;2、婚、丧等事假工资;3、探亲假工资;4、停工期间的待遇。
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哪些情况下交强险无需支付赔偿
保险公司拒绝理赔的情况包括:蓄意事故、车内乘员与车主自身损害、无证或酒驾期间的事故、车辆丢失或被抢期间事故、以及故意导致的交通事故中超出垫付医疗费部分的财产损失。
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哪些情况下交强险无需支付赔偿
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代通知金哪种情况下支付?
支付代通知金的情况有劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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哪些情况下交强险是不要支付赔偿
交强险是不需要支付赔偿的情况:因受害人故意造成的交通事故,不予赔偿;本车人员、被保险人受到的人身伤亡、财产损失的,不予赔偿;在驾驶人无证驾驶或醉酒驾驶、被保险机动车被盗抢期间肇事的、被保险人故意制造事故的,保险公司在责任限额内垫付的抢救费用,可以向致害人追偿,并且不赔偿财产损失。
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特殊情况下支付的工资
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什么情况下支付双倍工资
情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况;情况二:用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
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什么情况下支付违约金
合同执行中,违约金支付情形通常包括:合同中已约定的违约行为及支付前提;合同主体违反法律法规义务;如未按期交付货物或泄露商业机密等违约行为。若违约金约定过高或过低,可通过法院或仲裁机构调整,但需提供充分证据。总之,支付违约金及金额需依据合同约定和法律法规判定。
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赡养费什么情况下支付?
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什么情况下该支付误工费
误工费支付的几种情况应支付误工补偿金的情况主要包括以下几种:第一种是当他人之权益受侵犯时,对其造成了人身伤害,对此产生的误工损失应予以赔偿;其次若在签订合同后,合同双方的任何一方未履行合同所规定的责任或未能按照预期的要求履行义务,使得受害者或合同的另一方无法正常进行生产工作或者取得相应的报酬收入,那么对此类误工费用也应该进行承担。
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特殊情况下支付的工资
特殊情况下的工资,是指在法律规定的特殊情况和合同约定情况下,按照有关规定和约定,而不按劳动者提供劳动的数量和支付给劳动者的工资。包括:1、履行国家和社会义务期间的工资;2、婚、丧等事假工资;3、探亲假工资;4、停工期间的待遇。
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特殊情况下的工资支付
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什么情况下该支付误工费
在人身伤害或合同违约情况下,应承担误工损失赔偿责任。如某人因他人行为受伤导致无法工作,可要求赔偿误工费。若合同一方未履行责任,导致另一方无法正常工作或获取报酬,受损方应得到相应误工补偿。
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违约金什么情况下支付
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