工伤保险待遇包括哪些内容
- 律师解析
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由工伤保险基金支付的待遇包括：
工伤医疗费；
工伤康复费；
住院伙食补助费；
到统筹地区以外就医所需的交通食宿费；
辅助器具安装配置费；
生活护理费；
一次性伤残补助金；
一级至四级伤残职工的伤残津贴；
一次性工伤医疗补助金；
丧葬补助金；
供养亲属抚恤金；
一次性工亡补助金。
由用人单位支付的待遇包括：
停工留薪期内的工资福利待遇；
停工留薪期内的生活护理费；
五级、六级伤残职工的伤残津贴；
一次性伤残就业补助金。
用人单位于每月10日前到社保分中心办理申报结算手续。
分中心为用人单位打印相关待遇核定表，用人单位核对无误后加盖单位经办人章确认。
伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、伤残补助金、医疗补助金可通过代发机构于每月20日划拨到工伤职工或供养亲属社发账户；
其他待遇发放至用人单位，由用人单位代发；
联网结算的医疗
（康复）费支付到医疗机构；
辅助器具配置费支付到协议配置机构。
- 法律依据
- 《工伤保险条例》第14条第2项规定，在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害的，应当认定为工伤。
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工伤保险待遇包括哪些内容中国《工伤保险条例》保障七至十级工伤员工权益，伤残等级越高，一次性伤残补助金越多：七级为13个月工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。条例详细规定了不同级别的待遇标准。
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工伤医疗待遇包括哪些内容工伤医疗保障包括：优先选择企业合作医院，紧急情况下可先救治；治疗费用符合规定范围，全额由工伤保险基金报销；住院期间提供伙食、交通住宿补助，支付比例由政府规定；疗养康复费用、生活辅助设施（如假肢、护理）经鉴定后由基金支付；生活不能自理者，停工期间护理由企业负责。
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工伤保险待遇包括哪些内容工伤保险待遇包括医疗费、康复费、伙食补助、交通住宿、辅助器具费、生活护理费等，伤残津贴、补助金等也由基金支付。用人单位需支付停工留薪工资、生活护理费及伤残津贴等。费用结算需每月10日前申报，社保中心核定后生效。
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工伤待遇包括哪些内容？1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
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