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休产假期间社保如何缴纳

#社保纠纷 最新修订 | 2025-01-20
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单嘉妍律师
单嘉妍律师在线
广东绿儒律师事务所/主办律师
5.0分执业:10年
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可靠专业能力强,社保纠纷方面处理经验丰富
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律师解析
产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担,按照在职期间比例缴存即可。
一般由社保机构代收上交。
职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;
难产的,增加产假2周;
生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。
女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;
怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七条
劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。
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休产假期间社保如何缴纳
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休产假期间社保如何缴纳?
用人单位必须按照规定给员工购买社会保险,包括养老保险,医疗保险等等,在休产假的期间,工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是,虽然在这期间劳动者并没有到公司上班,但是和劳动单位的劳动关系是没有解除的,依然在持续的状态,因此对于社保,单位依旧需要缴纳单位缴纳部分。
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休产假期间社保怎么缴纳
根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。
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休产假期间社保如何缴纳
在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。
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劳动纠纷
休产假期间社保如何缴纳
产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担,按照在职期间比例缴存即可。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。
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个人在休产假期间社保如何缴纳
在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。
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休产假期间社保如何缴纳的
产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担,按照在职期间比例缴存即可。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。
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休产假时公司给缴纳社保吗
在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。
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休产假期间社保要如何缴纳
用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
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产假期间社保个人部分由谁缴纳
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与产假期间社保个人部分由谁缴纳相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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休产假时的社保怎么缴纳
根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
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