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员工在食堂吃早餐摔倒算不算工伤

#工伤纠纷最新修订 | 2025-01-10

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律师解析: 算，根据

法律依据: 《工伤保险条例》第十四条
职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
发生受伤事故的地点位于公司范围，是工作场所的合理延伸，员工用完早餐后需投入工作，而用餐为劳动者开展工作的正常生理需要，且在合理时间界限内，可以视为从事与工作有关的预备性工作的一部分。
因此，这种情况下，员工的受伤符合工伤认定的条件。

工伤纠纷

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全面解读深度解析

员工在食堂吃早餐摔倒算不算工伤

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。

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