工伤认定级别怎么评定
- 律师解析
-
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4
工伤鉴定案件·推荐文章
-
故意伤害认定级别需要根据伤情来看。故意伤害案件中需要做两个司法鉴定。一是伤情鉴定，即是否构成轻伤、重伤，是有构成轻伤或者重伤才能追究对方刑事责任。二是做一个伤残鉴定，即身体受到的伤残程度，是否构成伤残，再依据伤残鉴定的等级要求对方赔偿。
刑事犯罪辩护
-
工伤鉴定怎样评定级别？工伤鉴定根据丧失劳动力的成都来评定级别的。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。
工伤鉴定
-
工伤认定为头部外伤能评级吗？工伤认定之后是不一定要评级的；工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为；劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
工伤认定
问题没解答? 125410人选择咨询律师
工伤认定级别怎么评定
一键咨询
