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职务侵占是否要有职务

#劳动保障 最新修订 | 2025-01-21
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律师解答
不是。
律师解析
职务侵占不是一定要有职务的,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
法律依据
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占是否要有职务
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职务侵占罪是否要求侵占时间
判定职务侵占罪,关键在于行为人是否利用职务便利非法侵占公司、企业等单位财产,而非行为是否持续。一旦侵占行为发生并达到法定数额,即构成此罪。然而,侵占的持续性可能影响犯罪金额累积和量刑。因此,在审判中需全面考量侵占行为的性质、持续时间和金额大小。
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刑事辩护
职务侵占是否需要在职?
职务侵占需在职。职务侵占罪的主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
1w浏览2024-09-14
职务侵占是否需要在职吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于职务侵占是否需要在职吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护
职务侵占是否要在职吗
职务侵占需在职。职务侵占罪的主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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职务侵占是否还要还钱
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于职务侵占是否还要还钱的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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职务侵占罪是否要求侵占时间
判定职务侵占罪,关键在于行为人是否利用职务便利非法侵占公司、企业等单位财产,而非行为是否持续。一旦侵占行为发生并达到法定数额,即构成此罪。然而,侵占的持续性可能影响犯罪金额累积和量刑。因此,在审判中需全面考量侵占行为的性质、持续时间和金额大小。
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侵占稿费是否算职务侵占
侵占稿费是算职务侵占。职务侵占与贪污罪、侵占罪均有所不同,具体表现在法定量刑、侵犯客体、客观行为、损害后果等方面,需要予以区分。遇到稿费是否算职务侵占的问题时,可以参考本文。
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职务侵占是否需要在职吗
职务侵占需在职。职务侵占罪的主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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职务侵占罪是否需要隐匿
职务侵占罪与隐匿行为的关联性研究首先,需要明确指出的是,我国现行《中华人民共和国刑法》中对职务侵占罪的犯罪构成要件特征进行了明确规定,其中并未涉及到"隐瞒"这一构成要素的具体认定标准。
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职务侵占罪能否要利息
职务侵占罪是单位员工利用职务便利,将单位财物据为己有且金额达法定标准的违法行为。 处理此罪注重追缴财物和刑事制裁,少考虑利息。 因其本质是打击犯罪、保护单位财产和经济秩序,刑事诉讼重点在追究刑责和责令归还财物。
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