工伤纠纷案件·推荐文章
-
单位代缴社保违法吗？单位代缴社保不违法的。我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
-
单位代缴社保违法按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保挂靠具体违法与否，各地规定不一。《劳动法》、《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
-
代缴保险单位能否认定工伤工伤认定不是由交保险的单位认定的，而是通过专业的鉴定部门鉴定。工伤保险应该由单位缴纳，代缴工伤保险是不合法的。因为代缴工伤保险，那么单位就没有缴纳，单位就属于违法。
工伤纠纷
-
能否认定缴纳社保的单位就是用人单位若当事人具备就业登记证书和职业身份，社会保险费用由用人单位承担。用人单位需为劳动者提供包括五项基本保险和公积金在内的全面保障，劳动者需支付一定比例费用，可由用人单位代缴。
-
单位代缴社保风险有哪些？有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
劳动保障
-
用人单位缴纳保险用人单位应该依法缴纳社会保险，这是企业的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。如果企业未按时缴纳社保，将会面临社会保险行政部门的罚款等法律责任。此外，需要注意的是，具体的缴纳社保时间可能因地区而异，部分地区可能会规定企业在员工入职后一个月内为其缴纳社保。因此，在入职企业时，员工应当了解当地的相关规定，以便更好地维护自己的权益。若是对用人单位缴纳保险有疑问的，参考下文。
社保纠纷
问题没解答? 125674人选择咨询律师
代缴保险单位能否认定工伤
一键咨询
代缴保险单位能否认定工伤
工伤认定不是由交保险的单位认定的，而是通过专业的鉴定部门鉴定。工伤保险应该由单位缴纳，代缴工伤保险是不合法的。因为代缴工伤保险，那么单位就没有缴纳，单位就属于违法。
10w+浏览
工伤赔偿代缴保险单位能否认定工伤
工伤认定不是由交保险的单位认定的，而是通过专业的鉴定部门鉴定。工伤保险应该由单位缴纳，代缴工伤保险是不合法的。因为代缴工伤保险，那么单位就没有缴纳，单位就属于违法。
1w浏览2025-01-20
代缴保险单位能否认定工伤
10w+浏览2023-09-20
单位代缴社保风险有哪些？
有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
10w+浏览
劳动纠纷怎么找单位代缴五险一金?
劳动者在用人单位就业的，可以由用人单位代扣代缴五险一金。缴费比例为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位为10%，个人为2%；工伤保险单位为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位为1%，个人不缴费；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例是5%到12%。
1w浏览2024-09-30
单位五险一金代缴
10w+浏览2024-10-31
让其他单位代缴社保如何认定劳动关系？
让其他单位代缴社保若是能够拿出劳动合同、工资支付凭证等的材料，可以认定认定劳动关系存在。根据规定，单位需要在劳动关系建立的三十日之内，就为职员办理社会保险的缴纳义务。
10w+浏览
劳动纠纷单位代缴工伤险目
10w+浏览2024-11-30
挂靠单位代缴社会保险退休条件有哪些
依照现行法律规定，女性参保人员需通过挂靠社保机构累计缴费满15年，50岁方可退休。而国家法定企业员工退休年限为男60岁、女工人50岁、女干部55岁。从事有害健康工作者，男55岁、女45岁退休。
10w+浏览
劳动纠纷单位为他人代缴社保是否法律风险
10w+浏览2024-10-27
挂靠单位代缴社会保险退休条件有哪些
依照现行法律规定，女性参保人员需通过挂靠社保机构累计缴费满15年，50岁方可退休。而国家法定企业员工退休年限为男60岁、女工人50岁、女干部55岁。从事有害健康工作者，男55岁、女45岁退休。
10w+浏览
劳动纠纷职工养老保险单位代缴
10w+浏览2024-10-09
