中介扣工资违法吗

作为一项法律规定，任何单位及个人均不得以任何理由克扣工人薪酬，这其中自然包括了中介公司对临时工工资的扣减。临时工不可忽视地与中介公司建立起合法且严谨的雇佣关系或者劳务合同，因此，中介公司并没有权力擅自扣留他们的工资。根据相关法律法规，工资应依照双方事先约定的时间和金额予以如数发放。中介公司若采用克扣工资这种手段，无疑构成了对劳动者获得劳动报酬权益的侵害。

在劳务市场中，雇佣临时工却被中介机构任意扣除薪资的行为无疑是违反相关法律法规的。作为雇主的中介机构并无权利擅自对劳动者的薪酬进行克扣。对于临时工而言，他们的劳动权益同样应该得到法律的充分保障。中介机构有责任依照与求职者之间约定的工资标准全额支付其应得报酬。如若无正当理由及充足证据便擅自扣发薪资，这无疑损害了劳动者的合法权益。

有用，但不是最佳渠道。拖欠、克扣工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。