公司解雇员工按劳动法应该如何赔偿员工

[律师回复] 你可以得到的赔偿有以下几条
1.11个月的双倍工资补偿（未签订劳动合同12个月-1个月，第13个月开始视为签订无固定期限的劳动合同)
2.1个月的代通知金（未提前1个月解除劳动合同）
3.5个月的工资补偿×2（每工作一年补偿1个月工资，×2是违法解除劳动合同应双倍补偿)
4.如果没有缴纳社会保险应该补缴社会保险你需要举证的证明有
1.你在物业公司工作的证明：工作证，工作牌，工作服，工资发放记录（银行流水），考勤表，社保缴纳证明（如果缴纳了的），为公司签订的盖有公司公章的文件，盖有公司公章或者法人章的评奖评优证明等等
2.你在物业公司工作时间的证明：工资发放记录（银行流水），考勤表，社保缴纳证明（如果缴纳了的）等然后去物业公司所在地劳动保障部门申请劳动仲裁即可

[律师回复] 你可以得到的赔偿有以下几条
1.11个月的双倍工资补偿（未签订劳动合同12个月-1个月，第13个月开始视为签订无固定期限的劳动合同)
2.1个月的代通知金（未提前1个月解除劳动合同）
3.5个月的工资补偿×2（每工作一年补偿1个月工资，×2是违法解除劳动合同应双倍补偿)
4.如果没有缴纳社会保险应该补缴社会保险你需要举证的证明有
1.你在物业公司工作的证明：工作证，工作牌，工作服，工资发放记录（银行流水），考勤表，社保缴纳证明（如果缴纳了的），为公司签订的盖有公司公章的文件，盖有公司公章或者法人章的评奖评优证明等等
2.你在物业公司工作时间的证明：工资发放记录（银行流水），考勤表，社保缴纳证明（如果缴纳了的）等然后去物业公司所在地劳动保障部门申请劳动仲裁即可

[律师回复] 你可以得到的赔偿有以下几条
1.11个月的双倍工资补偿（未签订劳动合同12个月-1个月，第13个月开始视为签订无固定期限的劳动合同)
2.1个月的代通知金（未提前1个月解除劳动合同）
3.5个月的工资补偿×2（每工作一年补偿1个月工资，×2是违法解除劳动合同应双倍补偿)
4.如果没有缴纳社会保险应该补缴社会保险你需要举证的证明有
1.你在物业公司工作的证明：工作证，工作牌，工作服，工资发放记录（银行流水），考勤表，社保缴纳证明（如果缴纳了的），为公司签订的盖有公司公章的文件，盖有公司公章或者法人章的评奖评优证明等等
2.你在物业公司工作时间的证明：工资发放记录（银行流水），考勤表，社保缴纳证明（如果缴纳了的）等然后去物业公司所在地劳动保障部门申请劳动仲裁即可

[律师回复] 你可以得到的赔偿有以下几条
1.11个月的双倍工资补偿（未签订劳动合同12个月-1个月，第13个月开始视为签订无固定期限的劳动合同)
2.1个月的代通知金（未提前1个月解除劳动合同）
3.5个月的工资补偿×2（每工作一年补偿1个月工资，×2是违法解除劳动合同应双倍补偿)
4.如果没有缴纳社会保险应该补缴社会保险你需要举证的证明有
1.你在物业公司工作的证明：工作证，工作牌，工作服，工资发放记录（银行流水），考勤表，社保缴纳证明（如果缴纳了的），为公司签订的盖有公司公章的文件，盖有公司公章或者法人章的评奖评优证明等等
2.你在物业公司工作时间的证明：工资发放记录（银行流水），考勤表，社保缴纳证明（如果缴纳了的）等然后去物业公司所在地劳动保障部门申请劳动仲裁即可

[律师回复] 你可以得到的赔偿有以下几条
1.11个月的双倍工资补偿（未签订劳动合同12个月-1个月，第13个月开始视为签订无固定期限的劳动合同)
2.1个月的代通知金（未提前1个月解除劳动合同）
3.5个月的工资补偿×2（每工作一年补偿1个月工资，×2是违法解除劳动合同应双倍补偿)
4.如果没有缴纳社会保险应该补缴社会保险你需要举证的证明有
1.你在物业公司工作的证明：工作证，工作牌，工作服，工资发放记录（银行流水），考勤表，社保缴纳证明（如果缴纳了的），为公司签订的盖有公司公章的文件，盖有公司公章或者法人章的评奖评优证明等等
2.你在物业公司工作时间的证明：工资发放记录（银行流水），考勤表，社保缴纳证明（如果缴纳了的）等然后去物业公司所在地劳动保障部门申请劳动仲裁即可